大数据与人力资源管理
课程内容：大数据与它的特点；1 大数据的定义；2大数据是怎么出现的。
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
崔翔老师
北京大学经济管理学院常年特邀讲师
曾任香港凯声公司北京办事处首席代表
清华大学
职业经理
训练中心《中国
中层经理
执行力
提升系统》课程特邀讲师
清华HR高级研修班特邀讲师
上海外商投资企业协会常年顾问
崔翔，籍贯山东莱阳，1976-1981在北空服役，1986年北大毕业，1986-1991在国务院直属中国现代国际关系研究所担任助理研究员，为中央各部委提供国际关系研究方面的咨询报告。
1991年赴美留学，攻读康纳尔大学硕士和北伊利诺斯州立大学政治科学系博士学位。
回国后先后在多家著名外企、民营企业担任管理职务，历任摩托罗拉（中国）
员工关系
经理、新浪网高级人事经理、上海朗讯科技人力资源总监、上海铭源实业集团公司董事长助理兼集团运营督导官等，在长期的管理工作实践中积累了大量的
人力资源管理
的实际经验和咨询个案，对如何致力于建立、完善企业人力资源
管理体系
和规范运作、如何提高
团队建设
的水平和技能、如何营造一个良好的企业文化有着深刻的认识和理解。
自1999年以来，崔博士还为数十家各类企业提供过企业管理的咨询或担任常年管理顾问。
专业身份
上海外商投资企业协会常年顾问
经理、新浪网高级人事经理、上海朗讯科技人力资源总监、上海铭源实业集团公司董事长助理兼集团运营督导官等，在长期的管理工作实践中积累了大量的
教育背景
攻读康纳尔大学 · 硕士和北伊利诺斯州立大学政治科学系博士
课程与服务
课程与内训
非人力资源管理者的人力资源管理实务
随着公司发展规模的不断扩大，企业要永续经营，企业的人才将成为最为宝贵的资产，因此对于人才的开发、培养与提升成为了企业经营成功的关键要素和重要课题。
对象：企业高层经理、
查看课程内容 →互联网思维与HR管理创新
帮助企业各级HR管理者了解互联网思维对 人力资源管理 理念和管理模式产生的重大影响和如何迎合互联网时代的发展，以互联网思维模式改善和提高HR的专业化素质和客户服务水平（指内部客户）。
查看课程内容 →人力资源成本控制
崔翔，籍贯山东莱阳，1976-1981在北空服役，1986年北大毕业，1986-1991在国务院直属中国现代国际关系研究所担任助理研究员，为中央各部委提供国际关系研究方面的咨询报告。
查看课程内容 →人力资源管理现状和发展趋势
全球化、社交化、移动应用迅猛增长，全球员工队伍进一步年轻化，新形势下，如何重塑人才获取方式、建立灵活的、极具智慧的人才团队是众多企业面临的挑战之一。
对象：企业中高层管理人员、人力资源管理部门人员。
查看课程内容 →人力资源管理最新理念
请从以下二十个单元中做筛选，或提出哪些单元重点、详细讲解、哪些单元略讲、串讲或者略讲？
对象：主管人才管理的政府单位负责人员。
查看课程内容 →人力资源规划与管理
设计一个科学、合理和实用的人力资源规划需要专业的知识和高超的技巧；
查看课程内容 →塑造管理高手：目标、计划与管理
掌握和提升管理者的计划能力、计划设计的方法，熟悉计划的设计程序；
查看课程内容 →现代企业绩效考核与绩效面谈实务
年底绩考将近，身为经理一方面要考核员工一年的绩效表现，另一方面则要规划明年目标。
查看课程内容 →薪酬与福利体系设计
课程内容：薪酬理念和薪酬结构； 薪资结构的定义； 薪酬包括的内容；
对象：人力资源经理 ,薪资福利经理,薪资福利主管,薪资福利专员,基层,中层,高层
查看课程内容 →员工关系管理实务
面对市场竞争的严峻挑战和瞬息万变的商业环境，是靠薪留人还是靠情留人？
查看课程内容 →