讲师

王瀛浩

兼具法商与财商思维的保险营销培训专家

  • 曾任:国内外(澳洲联邦银行)企业金融集团公司 培训经理 和市场 · 总监

背景与经历

老师介绍

王瀛浩老师

——兼具法商与财商思维的保险营销培训专家

曾任国内外(澳洲联邦银行)企业金融集团公司

培训经理

和市场总监

曾任海外传媒机构(ABC)品牌

市场经理

为多家知名企业家提供服务与资产配置咨询

LIMRA、SRT、PTT、PESOS专业讲师

法商规划师并通过司法考试

为国内外知名企业(瑞泰口腔 明月眼科 伊美尔医疗等)提供品牌咨询服务

QS前20金融硕士(悉尼大学)

王瀛浩老师拥有QS前20的留学背景、海内外金融机构高管工作经历和五年创业经历,兼具实战与理论经验,系统授课金融各大板块五年时间,特别是在宏观经济、税务筹划和企业商业分析领域,拥有自己一套独特的授课方式和商业视角,穿上学员的鞋,走学员走的路,一起双向奔赴。

在服务客户的过程中,一直在根据用户需求探索自己的知识边界和授课方式,以用户为中心,为用户量身定制课程,全程躬身入局,作为独立培训师,先后服务过40个企业和培训机构,自主研发系列课程百套,内容注重训练、实战和业务结果。

王瀛浩老师担任集团首席培训师和产品专家,五年时间内具有500场业务授课与

销售管理

培训经验,授课效果显著,业务增长点180-300%之间,复购率100%,学员评价调研93分均分,多次获得集团性培训首席讲师。

王瀛浩以高级

资产管理

顾问的身份为多位知名企业家提供各类私人定制政策分析会、税类咨询会、资产配置咨询和海外留学咨询等高净值服务。

核心咨询项目内容:

在集团26家分公司实施推广绩优法商培训体系,并实现良性运转。

指导各分公司建立法商学习的知识库并建立学习工具,绩优法商签单率实现了93.4%并且集团将法商战略定位了三年规划战略。

为集团设计效绩优荣誉体系,根据现在销售队伍建立分层经营,建立提档机制,充分在细节中发挥荣誉的重要性,有形结合无形,整体绩优人数增加300%,个人业务产能由40万提升至70万。

集团培训体系化建设,为集团实现三化提供专家支持并获得集团高管的高度评价。

专业身份

兼具法商与财商思维的保险营销培训专家

和市场总监

职业经历

曾任:国内外(澳洲联邦银行)企业金融集团公司 培训经理 和市场 · 总监

曾任:海外传媒机构(ABC)品牌 市场 · 经理

曾任:国内外(澳洲联邦银行)企业金融集团公司 · 培训经理

授课风格

专业性强:国外学习的先进理念、高超的培训专业技术、过硬的实操技巧、一切为结果服务的态度。

实用落地:凭借十余年丰富的工作经验、成功案例资源,成为管理实战、实操、实用、实施专家。

引导启发:案例逐一解析,复盘失败原因;

分享成功经验,点评一针见血;

问题举一反三,技巧现学现用。

对症下药:找出问题原因,彻底解决;

分享技能工具,授之以渔;

量体裁衣设计,落地实施。

风趣幽默:轻松愉快,深入浅出;

生动活泼,通俗易懂;

谈笑风生,印象深刻。

服务经历与案例

金融类:民生人寿 汇丰人寿 太平洋人寿 大都会 中宏保险 浙商银行 浦发银行 工商银行 澳洲联邦银行 鼎诚 毓秀家办(部分机构涉密)

医疗类:瑞泰口腔 明月眼科 伊美尔医疗

留学类:HD EDUCATION 艾华国际

酒店类:知性漫步高端旅游 北京餐饮协会

国企类:中石化下属分公司 中印钞公司

【学员评价】

瀛浩老师的知识结构非常系统扎实,在讲到跨行业的案例时依然能够保持逻辑的严谨和稳定的输出,让听者有很强的代入感,也能保持较好的专注度。

-----工商银行分行行长王利亚

瀛浩老师具备很强的知识解构能力,能把很专业

财务知识

拆解成“非财务”人员听得懂的语言,这也是我听过的最“简单”的财务课程。

-----瑞泰口腔市场总监梁爽

瀛浩老师很Nice,不仅在技术层面给我们提供实战性很强的方法,对于培训之后其他领域内容的疑问,她都能给予耐心且专业度解答。

-----通联支付市场经理佳美

瀛浩老师总会给我们带来很多惊喜,尤其在解决问题的效率与彻底性方面。

他不讲理论,不谈学术,只讲痛点,只谈问题。

-----时任知行漫步市场总监贾蕾蕾

瀛浩老师对于

销售人员

的培训一切来源于实战,一切为实战服务,获得我们业务人员的一致好评,对于他们遇到的问题都给到了行之有效的解决方案。

他不是为了培训而培训,而是通过培训来塑造人和改变人。

-----香港毓秀家办 张媚

瀛浩老师的课程幽默风趣,知识量丰富的同时让人十分专注,我们开玩笑地说:“历史以来抬头率最高的培训课程”只有先产生兴趣,才能产生变化与认知。

-----明玥集团人力总监 吕娜

课程与服务

课程与内训

企业内训

保险业务经理必备能力提升

在中国很多企业都呈现出共性的一些问题,例如管理经验缺乏、人才培养断层、员工责任感和主动性不强、基础员工执行力不到位、整体内耗严重等。

对象:董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、人力副总等高管人员

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企业内训

金融切入赢取高净值人群

从财富管理到教育养老,从个人生活到职业选择,金融已经贯穿了每个人生活的几乎全部场景:想买房,贷款贷多少年合适?要不要提前还款? 上有老、下有小,什么时候要开始买教育基金?保险要怎么买? 买股票有涨有跌,怎么才能踩对点、避免被割韭菜? 手里有…

对象:金融爱好者、业务投资理财、财富管理顾问

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