房地产非人力资源的人力资源管理
麦肯锡2017研究报告中提到，亚洲大部分管理人才在管理逻辑和技术上，未得到系统和正规化训练，这成为亚洲经济快速发展中的短板。
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
宋致远老师
房地产
企业人才培养实战专家
高级
人力资源管理
师、高级企业
培训师
高级理财规划师、心理咨询师
人力资源SFS案例解题法创始人 专利拥有人
人才培养“松紧松”策略发明人
《人力资源管理实务》作者
《魔力演讲的六个引擎》版权认证讲师
《全脑表达》《飞同凡想》《情商加速器》沙盘版权认证讲师
工作履历：
曾任：世界500强中石油上海公司培训主管
曾任：新联康地产培训区域经理
曾任：复星地产企业大学负责人
曾任：诺亚财富、恒天财富大区培训负责人
专业身份
企业人才培养实战专家
职业经历
曾任：新联康地产培训区域 · 经理
曾任：复星地产企业大学 · 负责人
曾任：诺亚财富、恒天财富大区培训 · 负责人
专长与业务问题
擅长领域 · 人力资源管理、沙盘模拟
研发成果：
▲ SFS案例解题法、新人培养LAL、中层管理专业测评体系、人力资源
管理体系
标准化
▲ 企业
销售管理
标准化手册、全套销售SOP流程（
思维导图
版）
宋致远老师有15年企业管理实践、培训带教经验；
曾担任中石油上海公司培训基地高级讲师、上海众多专业培训机构品牌讲师、某国有大型地产企业特聘讲师、知名策划公司讲师，具有丰富的企业实战经验，熟谙企业管理系统，为多家著名企业提供过人力资源、
专业技能
培训和咨询服务。
专业资历
《全脑表达》《飞同凡想》《情商加速器》沙盘版权认证讲师
《魔力 演讲 的六个引擎》版权认证讲师
授课风格
- 1、性格活跃，思维敏捷；
表达幽默风趣；
台风稳健，作风严谨负责。
- 2、授课内容深入浅出，能够让学员真正感到学以致用；
强调实战、培训设计寓教于乐、强调互动演练与行动学习。
- 3、能结合心理疏导、由浅入深的教学方式，配合实际案例，系统解决学员的本质根源问题。
- 4、以行业特性、企业文化、角色定位为导向定制课程；
以促进沟通协作、加强客户链接、提升服务品质为目标提供咨询。
主打课程：
《非人力资源的人力资源管理》2天版
《全脑表达》沙盘模拟 2天版
《高
绩效团队
管理》2天版