招聘及面试测评技术
提升学员在招聘及识人选才方面专业能力，包括解决常见招聘痛点、岗位分析、能力定义、问题设计、行为观察、量化评估等；
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
霍承印老师
管理实践与训练专家 霍承印老师
《管理学》《组织行为学》研究学者、大学特聘讲师；
世界500强、行业领军企业等高管、人力资源总监工作经历；
人力资源管理
师、郑州市企业人力资源技能培训特邀专家讲师；
资深面试测评专家、命题专家，有10年金融银行、运营商、中国烟草、城投等大型央国企、上市民营企业的内外部
人才测评及面试选拔经验
【实战经验】
霍老师是
经营管理
及人力资源管理研究实践者，历任国有企业高管、人力资源总监，世界500强及行业龙头企业全国人力资源经理，16年组织管理及人力资源经验，目前为多家企业的管理顾问及人力资源顾问。
霍老师同时兼任大学《管理学》、《组织行为学》、《职业生涯规划》等课程讲师，研究领域涉及管理学、组织行为学、领导力、企业文化实践、市场营销等领域。
持续研究并践行华为、美的、胖东来等优秀企业的
管理模式
及企业文化实践，有效实现了理论与实践相结合。
通过学习相关课程，不仅能掌握解决问题的技能、方法，更能通过分析现象背后的理论逻辑原理，找到属于企业与企业管理者的第一性原理，不仅能解决问题，更能帮助管理者了解问题背后的规律与逻辑原理，帮助管理者举一反三，管理升段。
专业身份
管理实践与训练专家 霍承印老师
资深面试测评专家、命题专家，有10年金融银行、运营商、中国烟草、城投等大型央国企、上市民营企业的内外部
人力资源总监，世界500强及行业龙头企业全国