企业高管的人才经营课
据调研,中国民营企业平均寿命仅3.7年,中小企业平均寿命更是只有2.5年;
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先后工作于华为大学,华为中亚地区部,华为哈萨克斯坦子公司,网易游戏事业部,腾讯互动娱乐事业群。
担任中广核工程公司任职资格体系建设顾问,南方科技大学任职资格体系建设顾问,迈瑞医疗财务序列任职资格体系建设顾问,建设银行浙江省分行网点负责人辅导教练。
宝老师在华为工作期间,任职于任职资格管理部,参与开发了华为第二代任职资格体系,并成功推广给全球15万名员工。
后来在华为中亚地区部担任培训负责人期间,面对占比80%的本地员工,任职资格认证率达到95%。
在网易游戏事业部担任人力资源经理期间,策划网易任职资格体系宣传与落地实施,为互联网员工建设自己的职业发展玩法。
在腾讯IEG担任人力资源经理期间,参与M族任职通道标准优化,打造适应移动互联网时代的职业发展路径。
据调研,中国民营企业平均寿命仅3.7年,中小企业平均寿命更是只有2.5年;
查看课程内容 →理解绩效管理在业务发展中的作用,以及管理者在其中的责任
查看课程内容 →掌握任职资格体系在企业中的应用,通过任职资格体系与其他HR模块的联动,促进专业通道的搭建及专家人才的培养。
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