李富清

专家资质

李富清老师专职并连续从事职业教育、职业培训工作36年整，尤其擅长对培训管理人员和培训师的培训。

包括央企、地方国企、外企、民企、政府机关、科研院所、高等院校和军队在内服务过上千家企事业单位。

他首先在国内倡导了培训质量的流程化管理。

李富清老师系中华职业教育社（此单位开创了中国近、现代的职业教育，创建于1917年）培训部部长岗位上退休。

曾担任过中国人力资源开发研究会第五届理事，国际经理人协会常务理事，国务院国资委研究中心特聘讲师。

曾受聘过香港国际商学院教授、中国继续教育联合学院教授、中国经济体制改革研究会管理科学研究所研究员。

曾荣获过全球人力资源十强华人培训师，改革开发30年企业教育培训五十强培训师，中国TTT专业十佳培训师。

曾在清华大学、北京大学、浙江大学、天津大学、中山大学、上海交通大学、华北电力大学、中国石油大学等高校举办的人力资源总监班、培训管理人员培训班、职业培训师培训班、企业培训师培训班上担任过主讲教师。

李老师是教育部中国成人教育协会指定的《成人教育培训服务三项国家标准》的指定讲师。

李富清老师的培训教学方式是采用以专题讲座为主的多媒体教学。

教学前，将提供与教师讲义（教学课件）相匹配的PPT填空式的培训资料；

教学中，将采用案例对比教学、演练辅导教学、工具展示教学等形式，主体内容突出“新、实、精”并注重易学、易懂、易操作、易掌握；

教学后，还将提供与培训教学有关的工具，确保参加此次培训的人员学有所获、学有所得、学有所用，并且是用有依据，用有参考，用以见效。

李富清老师郑重承诺：实施的培训课程实际、实用，培训教学“不剑走偏锋”，不忽悠，不卖弄，不固步自封，不讲定义和概念性东西，以“干货”为主线，以“落地”为渠道，以学以致用，用以见效为目标。

培训过程自始至终做到，剖析问题给对策，传授经验送途径，提供方法见效果，确保参培者学有所得、学有所获、学有所用、用以见效。