AI+视联网智慧派出所3.0赋能训战
为落实 “AI + 视联网” 平台化战略,面向公安、市监两大 G 端核心场景,以智慧派出所、一键报警、九小场所管控、明厨亮灶、智慧食安为主攻方向,解决当前 G 端拜访不专业、物业 / 村委联动弱、BC 端转化低、营销无标准、执行不可控、长效…
对象:分管领导、分支局长、政企经理、网格长、渠道经理、操盘手、内训师、一线营销人员
查看课程内容 →刘靖宇老师
AI+通信营销实战
培训师
刘靖宇
【资质证书】
电信天翼云认证
高级人工智能训练师(阿里达摩院)
讯飞Ai工程师系列认证:
Prompt工程师认证
RAG工程师认证
智能体工程师
微调工程师
【实战经验】
深耕运营商一线营销赋能领域8年+,核心聚焦存量用户运营、渠道价值提升、营销团队能力建设三大核心赛道,是业内极具口碑的“落地派实战赋能标杆”。
始终坚守“拒绝空泛理论、聚焦实战落地”的核心价值观,以“短、准、精、实”为标准化交付准则,彻底打破“培训与实战脱节”的行业痛点。
所有课程均配套全链路转化逻辑、场景化沙盘推演、定制化异议处理话术及高效逼单技巧,构建“讲解-演练-通关-实战-复盘”的全闭环训战模式,确保学员实现“听得懂、记得住、能落地、出成果”。
中国电信分公司 | 行业
客户经理
深耕政府行业客户,主导政务云网融合、平安乡村等综合解决方案的设计、招投标及全链路交付闭环,推动客户从基础通信服务向数字化方案升级。
服务期内客户续约率达90%,主导某区县平安乡村标杆项目,全程负责需求对接、方案设计、落地部署全流程,实现视频监控与综治平台一体化部署,成为当地智慧治理示范案例,带动周边区县增量业务拓展,积累了政企商客全流程操盘经验。
重庆荣途文化 |
项目经理
荣途传媒是连续多年位居大西南同行业前三的全维度整合营销机构、国家高新技术企业,深耕通信运营商营销培训领域十余年,服务覆盖全国23省,团队300余人。
任职期间,同时承担讲师与项目经理职责,服务客户覆盖重庆电信、广西电信、云南电信三家省级运营商,负责培训需求调研、
课程设计
开发、授课执行及项目全流程交付闭环。
服务期内所负责项目实现零投诉,项目落地后客户业务量提升150%以上,培训赋能对一线业绩拉动效果显著,夯实了实战培训与项目操盘能力。
累计交付高端培训项目100+场,覆盖三大运营商10余省份,服务学员数千人,赋能对象涵盖运营商分公司、网格团队、核心厅店、政企商客团队、装维团队等,核心成果分为四大板块,均有明确量化数据支撑:
服务重庆、四川、云南、贵州、陕西、湖北、安徽、内蒙、黑龙江、海南等省份地市运营商,聚焦存量外呼提值与流失管控、厅店橙分期营销、沿街商铺GBC联动拓展等核心业务场景,通过定制化项目方案、实战课程讲授与现场带练,帮助一线团队从“被动等客”转向“主动攻坚”。
其中,荣途传媒任职期间,所负责项目落地后客户业务量提升150%以上,项目零投诉;
康裕咨询任职期间,持续为各省市输出标准化营销打法工具包与训战方案,推动一线实战转化率平均提升30%+。
服务重庆、四川、云南、贵州、陕西、湖北、安徽、内蒙、黑龙江、海南、新疆、甘肃、青海等省份地市公司,针对操盘手能力参差不齐、管理动作碎片化等痛点,从操盘手能力体系搭建入手,设计涵盖客户经营、渠道协同、竞争策略等模块的系统化培养路径,配套工具输出与场景化沙盘推演,帮助地市建立“能打仗、打胜仗”的操盘手梯队,实现从个人能力到组织能力的可复制化沉淀,累计培养合格操盘手800+人。
深耕湖北、云南、甘肃等省份,针对地市公司人员管理与
营销管理
两大维度进行系统性赋能。
人员管理方面,帮助地市管理者建立团队分层培养机制与绩效驱动的激励体系,推动
管理模式
从“凭经验管人”转向“用机制带队伍”,团队
执行力
平均提升40%,人员稳定性提升25%;
营销管理方面,针对营销动作碎片化、过程管控缺失等痛点,推动“目标拆解-过程追踪-结果复盘”的闭环
管理体系
落地,配套营销工具与话术标准化输出,帮助地市实现从“拍脑袋决策”到“数据驱动运营”的管理升级。
覆盖湖北、重庆、广东等省份,依托电信任职期间的实战经验,将平安乡村标杆项目操盘逻辑融入培训,帮助各省市政企商客团队完成从“卖专线”到“卖数字化方案”的思维与能力升级。
累计助力合作单位落地政企数字化项目50+个,其中智慧乡村、政务云网融合类项目30+个,推动政企商客业务收入平均增长60%+。
【项目经验】
标杆项目1:AI视联网“智慧双街”打造训战项目
服务省份:湖北、重庆、广东等3省8地市运营商;
项目核心:聚焦G端公关、BC端变现,搭建“四无营销组织”与操盘手体系,推动AI视联网技术在街道治理、商业赋能中的落地应用;
项目成果:帮助地市运营商完成“智慧双街”标杆场景打造6个,带动视联网业务新增用户20000+,GBC联动业务收入提升80%+,形成可复制的AI+视联网营销模式。
标杆项目2:小区场景“服务3.0”营销训战项目
服务省份:四川、云南、湖北等5省12地市运营商;
项目核心:围绕小区场景GBC联动,打造“大小兵团作战”模式,配套六定服务法、入户五步法,推动营装维服一体化落地;
项目成果:累计打造小区营销标杆点30+个,小区存量提值率提升45%,异网策反成功率提升35%,物业合作签约率达90%,实现小区场景可持续运营。
标杆项目3:某区县平安乡村数字化落地项目
服务单位:中国电信重庆某区县分公司;
项目核心:主导需求对接、方案设计、招投标、落地部署全流程,实现视频监控与综治平台一体化部署,打造智慧治理示范案例;
项目成果:项目覆盖该区县15个乡镇、80个行政村,带动平安乡村业务全覆盖,客户续约率达90%,并带动周边3个区县新增平安乡村项目合作,实现增量业务收入500+万元。
【主讲项目/课程】
课程体系聚焦通信行业核心业务场景,以“AI赋能+实战落地”为核心,分为六大系列+管理赋能系列,每个课程均配套工具包、话术库,确保落地可执行,具体如下:
金牌能力课程:
《存量运营与价值提升》《渠道与厅店赋能》《商客与行业攻坚》《装维随销一体化》《
TTT
内训师培养》《网格长管理能力》《GBC联动拓展》《AI工具应用》
金牌精品课程:
AI赋能系列:
《AI+存量运营:智能维挽与价值跃升》《AI+厅店效能:智能厅店运营与场景化营销》《AI+渠道铁军:智能外呼与精准获客》《AI+视联网智慧派出所3.0赋能训战营》《AI赋能·商客战新业务实战能力提升》
存量运营系列:
《弃留降携
营销技能
提升训战营》《营业厅控损挽留实战训战营》
渠道/厅店系列:
《中国电信橙分期业务场景化营销训战营》《核心厅
店长
金牌能力实战手册》《全渠道门店终端合约场景化营销训练营》
政企商客系列:《商客及行业客户攻坚实战赋能训战营》《商客场景产品融合营销实战》《客经专员"四会四盯"能力提升实战训战营》
装维随销系列:《小区场景GBC联动营销训战营》《装维工程师营装维服一体化能力提升》《新媒体赋能·装维随销破局实战训练营》
乡村振兴系列:《乡村振兴·数智康养项目场景化营销训战营》《乡村振兴数字乡村平台模式实战营销》
管理赋能系列:《网格长管理能力提升课程》
电信天翼云认证
讯飞Ai工程师系列认证:
Prompt工程师认证
RAG工程师认证
营业厅控损挽留实战训战营七步挽留闭环、九大场景应对话术库、比算单、认证体系
企业内训师专业能力提升营课程开发四步、授课技巧认证通关体系、课件模板
摒弃传统培训“重理论、轻落地”的弊端,每一讲均聚焦具体业务场景,配套对应的话术、工具和动作,拒绝“空话、套话
通信业:中国移动江苏有限公司、中国移动云南有限公司、中国移动浙江有限公司、中国移动河南有限公司、中国移动广西有限公司、中国移动四川有限公司、中国移动甘肃有限公司、中国移动吉林有限公司、中国移动宁夏有限公司、中国移动湖北有限公司、中国移动安徽有限公司、中国电信广西有限公司、中国电信重庆有限公司、中国电信云南有限公司、中国电信贵州有限公司、中国电信四川有限公司、中国电信江西有限公司、中国电信湖北有限公司、中国电信陕西有限公司、中国电信福建有限公司、中国联通重庆分公司、中国联通河南分公司、中国联通浙江分公司等。
银行业:中国银行河南省分行、山东城市商业银行、合肥邮储银行、工商银行大连支行、华润银行、农业银行和田支行、中国交通银行沈阳支行、中国工商银行合肥支行、中国邮政储蓄、中国民生银行、上海浦发银行平安银行、青海农村商业银行等。
保险业:中国人寿河北分公司、中国人寿山东分公司、中国人寿财产保险股份有限公司、阳光保险集团股份有限公司、华泰人寿保险股份有限公司、中国太平金融科技服务有限公司、农银人寿保险股份有限公司、长城人寿保险股份有限公司、恒大人寿保险股份有限公司、中国太平财险重庆分公司、富德生命人寿、太平洋保险河南分公司、平安人寿河北分公司、合众人寿等。
为落实 “AI + 视联网” 平台化战略,面向公安、市监两大 G 端核心场景,以智慧派出所、一键报警、九小场所管控、明厨亮灶、智慧食安为主攻方向,解决当前 G 端拜访不专业、物业 / 村委联动弱、BC 端转化低、营销无标准、执行不可控、长效…
对象:分管领导、分支局长、政企经理、网格长、渠道经理、操盘手、内训师、一线营销人员
查看课程内容 →能用 AI 1 分钟摸透企业、洞察商机、匹配方案
查看课程内容 →当前 门店 竞争加剧、客流下降、员工能力参差不齐、 店长 管理碎片化,多数店长停留在 “自己干、盯结果、缺方法” 的传统模式。
对象:核心厅店长、门店负责人、储备店长、渠道经理
查看课程内容 →客经专员是政企营服的操盘手、指挥官、赋能者,承担营销组织、过程管控、团队带教、存量经营四大核心职责。
对象:政企客经专员、营服中心操盘手、行业 BG/BU 运营专员、后备骨干
查看课程内容 →企业内部培训是组织能力传承、绩效提升与人才发展的核心引擎。
对象:企业内训师、兼职讲师、部门讲师、储备讲师、管理干部、培训负责人
查看课程内容 →当前通信市场进入存量竞争深水区,本网增量见顶、异网攻坚成为增收主航道。
对象:分支局长、渠道经理、门店店长、店员、装维工程师、行销经理、客户经理
查看课程内容 →当前全渠道门店普遍面临进店量下滑、客户比价严重、异网拦截激烈、店员销售能力参差不齐等现状。
对象:门店店长、渠道经理、代理商负责人、门店全体店员、渠道行销人员
查看课程内容 →商业客户是运营商收入增长与价值提升的核心战场,当前商客营销普遍存在获客渠道单一、关键人约见难、需求看不懂、方案讲不清、竞品打不过、落地不闭环等痛点。
对象:商客经理、政企客户经理、门店商客专员、网格商客攻坚人员
查看课程内容 →网格是市场作战的最小单元,网格长就是一线 “小 CEO”,肩负管人、管事、管市场、管目标、管结果五大核心职责。
对象:网格长、网格经理、片区负责人、小 CEO、基层管理者
查看课程内容 →为全面落实国家数字乡村建设与老龄健康服务政策要求,依托 “数字乡村 + 数智康养” 双轮驱动,面向农村市场开展场景化、体系化、可落地的康养服务推广。
对象:分管领导、分支局长、网格经理、客户经理、一线营销人员
查看课程内容 →当前小区传统营销普遍存在形式单一、服务虚化、切入生硬、客户信任度低、物业联动弱、转化不可持续等问题。
对象:分管领导、分支局负责人、一线营销人员、装维工程师、渠道经理、支撑人员
查看课程内容 →在存量竞争与数字化营销叠加的时代,装维工程师的上门触点、客户信任、入户场景已成为最稀缺的营销资源。
对象:装维工程师、装维班组长、网格随销人员
查看课程内容 →当前通信市场进入存量保收、控损增效的关键阶段,营业厅是客户解销、降档、离网的第一触点。
对象:营业厅店长、前台营业员、网格专员、控损挽留专岗
查看课程内容 →当前终端销售面临进店客流下降、客户比价严重、异网冲击加剧、店员分期讲解不专业、授信通过率低、异议处理薄弱、线上引流不会做、外场拓客无方法等痛点。
对象:分支局长、渠道经理、门店店长、全体店员、销售相关人员
查看课程内容 →当前商客市场竞争激烈,客户经理普遍存在只卖单品、不懂融合、不会挖需求、不会做方案、不会算价值、不会处理异议等问题,导致商机转化率低、单产不高、客户粘性弱。
对象:商客客户经理、营销专员、团队管理者、行业经理
查看课程内容 →