讲师

刘靖宇

高级人工智能训练师(阿里达摩院)

  • 电信天翼云认证

背景与经历

老师介绍

刘靖宇老师

AI+通信营销实战

培训师

刘靖宇

【资质证书】

电信天翼云认证

高级人工智能训练师(阿里达摩院)

讯飞Ai工程师系列认证:

Prompt工程师认证

RAG工程师认证

智能体工程师

微调工程师

【实战经验】

深耕运营商一线营销赋能领域8年+,核心聚焦存量用户运营、渠道价值提升、营销团队能力建设三大核心赛道,是业内极具口碑的“落地派实战赋能标杆”。

始终坚守“拒绝空泛理论、聚焦实战落地”的核心价值观,以“短、准、精、实”为标准化交付准则,彻底打破“培训与实战脱节”的行业痛点。

所有课程均配套全链路转化逻辑、场景化沙盘推演、定制化异议处理话术及高效逼单技巧,构建“讲解-演练-通关-实战-复盘”的全闭环训战模式,确保学员实现“听得懂、记得住、能落地、出成果”。

中国电信分公司 | 行业

客户经理

深耕政府行业客户,主导政务云网融合、平安乡村等综合解决方案的设计、招投标及全链路交付闭环,推动客户从基础通信服务向数字化方案升级。

服务期内客户续约率达90%,主导某区县平安乡村标杆项目,全程负责需求对接、方案设计、落地部署全流程,实现视频监控与综治平台一体化部署,成为当地智慧治理示范案例,带动周边区县增量业务拓展,积累了政企商客全流程操盘经验。

重庆荣途文化 |

项目经理

荣途传媒是连续多年位居大西南同行业前三的全维度整合营销机构、国家高新技术企业,深耕通信运营商营销培训领域十余年,服务覆盖全国23省,团队300余人。

任职期间,同时承担讲师与项目经理职责,服务客户覆盖重庆电信、广西电信、云南电信三家省级运营商,负责培训需求调研、

课程设计

开发、授课执行及项目全流程交付闭环。

服务期内所负责项目实现零投诉,项目落地后客户业务量提升150%以上,培训赋能对一线业绩拉动效果显著,夯实了实战培训与项目操盘能力。

累计交付高端培训项目100+场,覆盖三大运营商10余省份,服务学员数千人,赋能对象涵盖运营商分公司、网格团队、核心厅店、政企商客团队、装维团队等,核心成果分为四大板块,均有明确量化数据支撑:

  • 1. 营销攻坚:破解一线“不会卖、卖不动”的业绩瓶颈

服务重庆、四川、云南、贵州、陕西、湖北、安徽、内蒙、黑龙江、海南等省份地市运营商,聚焦存量外呼提值与流失管控、厅店橙分期营销、沿街商铺GBC联动拓展等核心业务场景,通过定制化项目方案、实战课程讲授与现场带练,帮助一线团队从“被动等客”转向“主动攻坚”。

其中,荣途传媒任职期间,所负责项目落地后客户业务量提升150%以上,项目零投诉;

康裕咨询任职期间,持续为各省市输出标准化营销打法工具包与训战方案,推动一线实战转化率平均提升30%+。

  • 2. 组织赋能:解决操盘手“能力断层、队伍青黄不接”的系统性问题

服务重庆、四川、云南、贵州、陕西、湖北、安徽、内蒙、黑龙江、海南、新疆、甘肃、青海等省份地市公司,针对操盘手能力参差不齐、管理动作碎片化等痛点,从操盘手能力体系搭建入手,设计涵盖客户经营、渠道协同、竞争策略等模块的系统化培养路径,配套工具输出与场景化沙盘推演,帮助地市建立“能打仗、打胜仗”的操盘手梯队,实现从个人能力到组织能力的可复制化沉淀,累计培养合格操盘手800+人。

  • 3. 管理提升:破解地市“队伍带不动、营销管不住”的管理粗放问题

深耕湖北、云南、甘肃等省份,针对地市公司人员管理与

营销管理

两大维度进行系统性赋能。

人员管理方面,帮助地市管理者建立团队分层培养机制与绩效驱动的激励体系,推动

管理模式

从“凭经验管人”转向“用机制带队伍”,团队

执行力

平均提升40%,人员稳定性提升25%;

营销管理方面,针对营销动作碎片化、过程管控缺失等痛点,推动“目标拆解-过程追踪-结果复盘”的闭环

管理体系

落地,配套营销工具与话术标准化输出,帮助地市实现从“拍脑袋决策”到“数据驱动运营”的管理升级。

  • 4. 政企商客拓展:实现从基础通信到数字化方案的销售升级

覆盖湖北、重庆、广东等省份,依托电信任职期间的实战经验,将平安乡村标杆项目操盘逻辑融入培训,帮助各省市政企商客团队完成从“卖专线”到“卖数字化方案”的思维与能力升级。

累计助力合作单位落地政企数字化项目50+个,其中智慧乡村、政务云网融合类项目30+个,推动政企商客业务收入平均增长60%+。

【项目经验】

标杆项目1:AI视联网“智慧双街”打造训战项目

服务省份:湖北、重庆、广东等3省8地市运营商;

项目核心:聚焦G端公关、BC端变现,搭建“四无营销组织”与操盘手体系,推动AI视联网技术在街道治理、商业赋能中的落地应用;

项目成果:帮助地市运营商完成“智慧双街”标杆场景打造6个,带动视联网业务新增用户20000+,GBC联动业务收入提升80%+,形成可复制的AI+视联网营销模式。

标杆项目2:小区场景“服务3.0”营销训战项目

服务省份:四川、云南、湖北等5省12地市运营商;

项目核心:围绕小区场景GBC联动,打造“大小兵团作战”模式,配套六定服务法、入户五步法,推动营装维服一体化落地;

项目成果:累计打造小区营销标杆点30+个,小区存量提值率提升45%,异网策反成功率提升35%,物业合作签约率达90%,实现小区场景可持续运营。

标杆项目3:某区县平安乡村数字化落地项目

服务单位:中国电信重庆某区县分公司;

项目核心:主导需求对接、方案设计、招投标、落地部署全流程,实现视频监控与综治平台一体化部署,打造智慧治理示范案例;

项目成果:项目覆盖该区县15个乡镇、80个行政村,带动平安乡村业务全覆盖,客户续约率达90%,并带动周边3个区县新增平安乡村项目合作,实现增量业务收入500+万元。

【主讲项目/课程】

课程体系聚焦通信行业核心业务场景,以“AI赋能+实战落地”为核心,分为六大系列+管理赋能系列,每个课程均配套工具包、话术库,确保落地可执行,具体如下:

金牌能力课程:

《存量运营与价值提升》《渠道与厅店赋能》《商客与行业攻坚》《装维随销一体化》《

TTT

内训师培养》《网格长管理能力》《GBC联动拓展》《AI工具应用》

金牌精品课程:

AI赋能系列:

《AI+存量运营:智能维挽与价值跃升》《AI+厅店效能:智能厅店运营与场景化营销》《AI+渠道铁军:智能外呼与精准获客》《AI+视联网智慧派出所3.0赋能训战营》《AI赋能·商客战新业务实战能力提升》

存量运营系列:

《弃留降携

营销技能

提升训战营》《营业厅控损挽留实战训战营》

渠道/厅店系列:

《中国电信橙分期业务场景化营销训战营》《核心厅

店长

金牌能力实战手册》《全渠道门店终端合约场景化营销训练营》

政企商客系列:《商客及行业客户攻坚实战赋能训战营》《商客场景产品融合营销实战》《客经专员"四会四盯"能力提升实战训战营》

装维随销系列:《小区场景GBC联动营销训战营》《装维工程师营装维服一体化能力提升》《新媒体赋能·装维随销破局实战训练营》

乡村振兴系列:《乡村振兴·数智康养项目场景化营销训战营》《乡村振兴数字乡村平台模式实战营销》

管理赋能系列:《网格长管理能力提升课程》

专业资历

电信天翼云认证

讯飞Ai工程师系列认证:

Prompt工程师认证

RAG工程师认证

营业厅控损挽留实战训战营七步挽留闭环、九大场景应对话术库、比算单、认证体系

企业内训师专业能力提升营课程开发四步、授课技巧认证通关体系、课件模板

授课风格
  • (一)核心风格:拒绝空泛理论,拿来即用

摒弃传统培训“重理论、轻落地”的弊端,每一讲均聚焦具体业务场景,配套对应的话术、工具和动作,拒绝“空话、套话

服务经历与案例

通信业:中国移动江苏有限公司、中国移动云南有限公司、中国移动浙江有限公司、中国移动河南有限公司、中国移动广西有限公司、中国移动四川有限公司、中国移动甘肃有限公司、中国移动吉林有限公司、中国移动宁夏有限公司、中国移动湖北有限公司、中国移动安徽有限公司、中国电信广西有限公司、中国电信重庆有限公司、中国电信云南有限公司、中国电信贵州有限公司、中国电信四川有限公司、中国电信江西有限公司、中国电信湖北有限公司、中国电信陕西有限公司、中国电信福建有限公司、中国联通重庆分公司、中国联通河南分公司、中国联通浙江分公司等。

银行业:中国银行河南省分行、山东城市商业银行、合肥邮储银行、工商银行大连支行、华润银行、农业银行和田支行、中国交通银行沈阳支行、中国工商银行合肥支行、中国邮政储蓄、中国民生银行、上海浦发银行平安银行、青海农村商业银行等。

保险业:中国人寿河北分公司、中国人寿山东分公司、中国人寿财产保险股份有限公司、阳光保险集团股份有限公司、华泰人寿保险股份有限公司、中国太平金融科技服务有限公司、农银人寿保险股份有限公司、长城人寿保险股份有限公司、恒大人寿保险股份有限公司、中国太平财险重庆分公司、富德生命人寿、太平洋保险河南分公司、平安人寿河北分公司、合众人寿等。

课程与服务

课程与内训

企业内训

AI+视联网智慧派出所3.0赋能训战

为落实 “AI + 视联网” 平台化战略,面向公安、市监两大 G 端核心场景,以智慧派出所、一键报警、九小场所管控、明厨亮灶、智慧食安为主攻方向,解决当前 G 端拜访不专业、物业 / 村委联动弱、BC 端转化低、营销无标准、执行不可控、长效…

对象:分管领导、分支局长、政企经理、网格长、渠道经理、操盘手、内训师、一线营销人员

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企业内训

核心厅店长·金牌能力实战手册

当前 门店 竞争加剧、客流下降、员工能力参差不齐、 店长 管理碎片化,多数店长停留在 “自己干、盯结果、缺方法” 的传统模式。

对象:核心厅店长、门店负责人、储备店长、渠道经理

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企业内训

弃留降携营销技能提升

当前通信市场进入存量竞争深水区,本网增量见顶、异网攻坚成为增收主航道。

对象:分支局长、渠道经理、门店店长、店员、装维工程师、行销经理、客户经理

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企业内训

商客攻坚实战赋能训战营

商业客户是运营商收入增长与价值提升的核心战场,当前商客营销普遍存在获客渠道单一、关键人约见难、需求看不懂、方案讲不清、竞品打不过、落地不闭环等痛点。

对象:商客经理、政企客户经理、门店商客专员、网格商客攻坚人员

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企业内训

网格长管理能力提升

网格是市场作战的最小单元,网格长就是一线 “小 CEO”,肩负管人、管事、管市场、管目标、管结果五大核心职责。

对象:网格长、网格经理、片区负责人、小 CEO、基层管理者

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企业内训

乡村振兴数智康养项目场景化营销训战

为全面落实国家数字乡村建设与老龄健康服务政策要求,依托 “数字乡村 + 数智康养” 双轮驱动,面向农村市场开展场景化、体系化、可落地的康养服务推广。

对象:分管领导、分支局长、网格经理、客户经理、一线营销人员

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企业内训

小区场景GBC联动营销训战营

当前小区传统营销普遍存在形式单一、服务虚化、切入生硬、客户信任度低、物业联动弱、转化不可持续等问题。

对象:分管领导、分支局负责人、一线营销人员、装维工程师、渠道经理、支撑人员

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企业内训

中国电信橙分期业务场景化营销训战营

当前终端销售面临进店客流下降、客户比价严重、异网冲击加剧、店员分期讲解不专业、授信通过率低、异议处理薄弱、线上引流不会做、外场拓客无方法等痛点。

对象:分支局长、渠道经理、门店店长、全体店员、销售相关人员

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企业内训

中国移动商客场景产品融合营销实战

当前商客市场竞争激烈,客户经理普遍存在只卖单品、不懂融合、不会挖需求、不会做方案、不会算价值、不会处理异议等问题,导致商机转化率低、单产不高、客户粘性弱。

对象:商客客户经理、营销专员、团队管理者、行业经理

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