情商领导力——压力时代管理者的必修课
我们所处的VUCA时代，同时伴着魔幻般变化的新冠疫情，各行业都在面对挑战与冲击。
对象：1. 中高层管理团队、企业核心管理或技术团队 2. 销售类、客服类、管理类、研发类等岗位核心团队管理者；
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
俞文显老师
俞文显老师
心理学
应用及
情商管理
专家
职场效能提升专家
13年培训及职场效能提升经验
北京大学应用心理学研修
企业
EAP
高级咨询师
美国AB
NLP
执行师/美国ABH催眠治疗师
美国TLTA时间线治疗师/美国HMC情绪引导师
Emotional Mastery Training认证
培训师
《五维教练领导力®》认证讲师/DISC国际认证讲师&认证顾问
曾任：赫基集团华南、西南大区 培训负责人
曾任：广州赏品奢香
品牌管理
有限公司 培训总监
专业身份
职场效能提升专家
《五维教练领导力®》认证讲师/DISC国际认证讲师&认证顾问
有限公司 培训总监
职业经历
曾任：赫基集团华南、西南大区 培训 · 负责人
曾任：广州赏品奢香 品牌管理 有限公司 · 培训总监
专长与业务问题
擅长领域 · 情商管理、压力管理、情商领导力，沟通表达、管理心理学、
职业素养
等
俞文显老师拥有13年培训及职场效能提升经验，持有【美国ABNLP执行师/ABH催眠治疗师/TLTA时间线治疗师/Emotional Mastery Training（精通情绪）认证培训师】四个专业“硬证”，专注于心理学应用及情商管理，帮助个人和团队建立良好心理资本及职业素养，提升企业效能。
培训场次超过2000+场，培训学员80000+人次，课程好评率达到97%，授课时数超过12000小时，是一位拥有丰富实战经验的职场效能提升专家。
针对员工的心智模型开发出《高效情绪压力管理》、《职场情商》、《高情商沟通》、《情商领导力》、《新生代管理者的管理心理学》等课程，通过俞老师的培训，企业员工业绩合格率达到99%，企业
员工关系
融洽度明显提升，受训员工对公司更加认可，员工流失率减少20%以上，培训效果明显。
实战经历：
2016年至今 广州赏品奢香品牌管理有限公司 培训总监
俞文显老师负责企业
培训体系
搭建、人才培养及领导力课程讲授，期间根据企业需求开展300多场培训，并且亲自为企业量身定制《高情商销售》等课程，讲授100余场，让企业员工业绩达到100%达标，员工流失率较之前降低20%以上。
2013年-2016年 赫基集团 华南、西南大区培训负责人
俞文显老师在赫基集团任职华南大区培训负责任期间，为客户提升团队士气、调整员工心态，于2017-2019年筹划开展赫基集团绩效提升项目，针对提高员工沟通、销售能力，提高管理层领导力以及团队管理能力，开发设计了《情绪压力管理》、《高情商沟通》、《情商领导力》、《高情商销售》等系列课程，培训场次400余场。
2006年-2012年 广州友谊班尼路服饰有限公司 培训主管
俞文显老师在班尼路任职培训主管期间，依据企业年度目标设计培训计划，开发相对应课程以助力企业员工绩效达到100%达标。
通过700余场《心态管理》、《
情绪管理
》、《
高效沟通
》等课程培训，员工绩效达标率达到99%，课程得到受训员工的一致好评以及企业高层领导的认可。
典型培训案例：
擅长领域 · 俞文显老师曾受邀为南方电网新员工、骨干员工和中层管理提供《情绪压力管理》、《高情商沟通》、《情商领导力》等课程，得到企业和受训员工的认可，后续返聘俞老师为“
领导力提升
项目”讲课，俞老师极具针对性开发出来的《情商领导力》、《新生代管理者的管理心理学》。
课程依然好评如潮，返聘期数达到12期。
俞文显老师曾受邀为百度提供《情绪压力管理》课程讲授，俞老师的课程得到了学员的高度好评，后续返聘俞老师为企业提供《高情商沟通》等课程，返聘期数6期。
俞文显老师曾受邀到广州特种承压设备检测研究院讲授《情绪压力管理》课程，俞老师课前到企业调研，针对企业量身定制课程内容，得到了学员及企业的认可，后续返聘授课3期。
俞文显老师为北京大学创业训练营进行的“创业者综合素质提升项目”进行《情绪压力管理》课程培训，提升创业者的领导力及团队管理能力，后续返聘俞老师课程4期。
专业资历
《五维教练领导力®》认证讲师/DISC国际认证讲师&认证顾问
Emotional Mastery Training认证 培训师
授课风格
→运用应用心理学、情绪教练技术，采用多元化授课方式，互动性强、亲切幽默、专业易懂、激励赋能。
→非常尊重和关注学员，能敏锐捉学员形态和学习风格，根据不同群体的特点灵活调整授课形式。
→团队辅导极具针对性，干货满满极具落地性。
俞文显老师授课视频：上传于优酷
《情绪压力管理》《情商管理》《团队激励》《阳光心态》课程特点：
专业：引导技术结合OH卡技术，游戏体验中学习，在放松愉悦中释放压力、调整状态；
有效：时间线治疗技术结合心理咨询，在积极的心理探索中，调节负面情绪、阳光心态；
趣味：OH卡游戏+学员个案分析+戏剧疗法+团队共创，有趣、好玩、参与性强；
激发：启发赋能的学习氛围，团队成员在彼此分享中互相激励，调整沟通和人际模式。
趣味激励、解压赋能的课堂现场
趣味赋能
有效激发
《高情商沟通》《高效沟通》《职业素养》课程特点：
专业性：以心理学为核心，并融合OH卡技术、NLP技术、团队引导、教练技术；
针对性：还原职场现状和沟通场景以及难点，以学员真实案例辅导；
实用性：场景化学习，结合工作实际所需，不空谈理论；
趣味性：全程融合小组演练、角色扮演以及群体戏剧疗愈，有趣好玩。
趣味实用、专业有效的课堂现场
专业性针对性
实用性趣味性
《情商领导力》《管理心理学》《团队管理与激励》课程特点：
专业：以管理心理学为核心，并融合发展心理学、人格心理学、认知心理学，深入浅出；
实用：场景化学习，结合学员工作实际案例，不空谈理论；
启发：OH卡技术、NLP技术、团队引导技术、教练技术融合，给团队辅导更多工具。
专业实用、开放启发的课堂现场
专业实用
开放启发
部分培训案例：
南方电网 返聘12期
《高情商沟通》《情商领导力》百度 返聘6期
《情绪压力管理》《高情商沟通》
工商银行 返聘4期
《职场EAP：情绪压力管理与自我激励》南方航空 返聘4期
《职场情绪压力管理》《情商领导力》
中国烟草 返聘6期
《管理心理学》《情商领导力》珠海水务环境控股集团 返聘4期
《阳光心态》《职业素养》
建设银行 返聘2期
《情绪压力管理》中国银行 返聘2期
《情商管理》
中国联通 返聘2期
《高情商沟通》中国移动 返聘2期
课程与服务
课程与内训
高情商沟通，共创职场卓越关系
充满竞争和压力的职场，沟通能力，尤其是敏锐捕捉彼此情绪、了解对方在沟通背后的心理机制、有情商的 高效沟通 ，是每位职场精英必须具备的能力！
对象：骨干员工、储备干部、新晋管理者、希望提升自我、完善自我、提高沟通能力和人际关系的人群
查看课程内容 →新生代管理者的管理心理学
随着90后95后成为了职场主力，90后管理者也成为了企业的中流砥柱，担任各管理岗要职。
对象：1.储备干部、新晋管理者、 中层管理团队、企业核心管理或技术团队、中小企业高层； 2.其他希望获得压力 管理技能 ，提升工作绩效的人群；
查看课程内容 →OH卡情绪压力管理与心理激励
我们所处的时代，是压力时代，伴随着无处不在的压力，焦虑不安的情绪就像背景音乐一样如影随形。
对象：1. 企业团队管理者、企业骨干精英员工 2. 企业HR、工会负责人、企业文化推动部门 3. 金融、电信、房地产、IT业、政府机构等高压行业…
查看课程内容 →管理者的情绪胜任力修炼
VUCA时代，伴着变化不定的新冠疫情，企业在疫情、经济、政策、行业竞争等影响下，组织发展与变革加剧，对管理者的工作要求和管理能力带来新的挑战与压力。
对象：1. 中高层管理团队、企业核心管理或技术团队 2. 销售类、客服类、管理类、研发类等岗位核心团队管理者
查看课程内容 →职场达人就是要玩转情商
现在的职场达人，想要有更好的职业发展，光有专业知识和岗位经验等硬实力还不够，还需要有良好的情压管理、自我激励、人际关系维系、 高效沟通 、团队合作等软实力，我们把这些软实力称之为职场情商。
对象：骨干员工、储备干部、新晋管理者、希望提升自我、完善自我、提高沟通能力和人际关系的人群
查看课程内容 →塑造高职业素养的6个好习性
后疫情下的职场，90后95后00后门成为了主力！
对象：新员工、职场精英
查看课程内容 →