非人力资源经理的人力资源管理提升方法
在当今时代背景下,商业市场环境日新月异,企业面临着激烈的竞争和不断变化的挑战。
对象:本课程适用于企业中层管理人员、项目经理、部门经理等非人力资源部门的经理和主管
查看课程内容 →窦鹏老师
窦鹏 老师
——企业员工职业生涯规划专家
曾任中细软集团(2017年知识产权行业top1)人力资源1号位
曾任徐州威凤飞机技术有限公司(政府投资)人力资源顾问
曾任趣店集团(股票代码QD)集团绩效管理负责人
国家认证生涯规划师、
人力资源管理
师、
NLP
职场教练
国内顶尖生涯培训机构新精英 签约讲师&认证生涯讲师
北京青年政治学院 特聘生涯教师/大学生创业导师
中关村人才协会 特聘职业生涯规划导师
知识共享平台[在行] 优秀职场行家(250+单,综评9.4分)
资深企业人力资源专家
窦鹏老师,拥有22年in-house人力资源
运营管理
及生涯规划经验,跨界服务于金融科技、传媒、教育、知识产权、电子商务、物流等多个行业领域,深谙初创期、成长期及成熟期企业的管理与组织环境,致力于人才培养与
发展规划
窦老师曾接受战略人力资源、绩效管理及领导力等专业培训,实战经验丰富,在任期间,成功主导多项人力资源项目,如宅急送青分公司与趣玩网的新员工培训项目、中细软集团的“内训师机制”创立以及趣店集团的绩效体系构建,为企业的
人才战略
做出显著贡献。
权威生涯讲师与咨询师
窦老师作为生涯规划讲师与职业咨询师,深耕于生涯发展领域,通过合作企业、高校及专业机构,向职场人提供线上线下生涯培训。
创新性地将生涯规划理论、辅导案例与企业需求相结合,创立了适用企业的“团体职业生涯辅导“模式,开发了“企业生涯发展“系列课程,以及以生涯规划、人本主义、
九型人格
为理论基础的
职业素养
类课程,帮助企业解决团体搭建、沟通效率、员工心态与成长等问题,优化人力资源管理体系,实现组织与个人共赢。
至今,窦老师已举办100+场培训,累计为10000+人提供专业辅导,完成一对一职业咨询个案500+,咨询时长超过2000小时,帮助众多职场人突破了职业发展瓶颈,受到各方好评。
使命与追求
窦老师矢志不渝地致力于提升我国国民职业幸福度,凭借丰富的企业HR管理和职业咨询经验,融汇心理咨询、教练技术等专长,从事生涯培训与咨询,助力中国职场人的职业发展、推动中国企业人才战略达成,促进生涯规划的社会价值实现。
【差异优势】
多年in-housse人力资源管理实战经验,了解职场和组织运行规律,熟悉培训咨询业务
职业发展案例丰富,熟悉教练技术、心理咨询、人格测评、萨提亚模式、九型人格
逻辑清晰、表达条理,超强的感知力、洞察力和同理心;
亲切温和;
有激情,表现力强
企业员工职业生涯规划专家
资深企业人力资源专家
曾任:徐州威凤飞机技术有限公司(政府投资)人力资源 · 顾问
曾任:趣店集团(股票代码QD)集团绩效管理 · 负责人
国内顶尖生涯培训机构新精英 签约讲师&认证生涯讲师
国家认证生涯规划师、 人力资源管理 师、 NLP 职场教练
有亲和力,娓娓道来,循循善诱,案例丰富,课堂互动多,注重学员体验
课程内容专属定制,内容逻辑环环相扣;
针对性分析解决问题
兼具HR、咨询师、教练和“知心姐姐“气质,尊重人性、以人为本
建构式设计+引导式授课+案例式情境+游戏化教学,调动旧知+激发思考+促进参与+改变行为
教育行业: 澳际教育、学威国际、中央财大、北青院、欧亚学院、人大附中等
互联网行业: 趣玩网、家家乐购等
金融行业: 工商银行、趣店集团等
社会组织: 北京科协、中关村人才协会、北京数字协会等
广告传媒: 新潮传媒、中能传媒、奥菲广告等
供应链
物流:宅急送等
数字建筑行业: 广联达
保险行业: 永达理、友邦保险
在当今时代背景下,商业市场环境日新月异,企业面临着激烈的竞争和不断变化的挑战。
对象:本课程适用于企业中层管理人员、项目经理、部门经理等非人力资源部门的经理和主管
查看课程内容 →当今时代,随着智能制造、人工智能与新零售的快速发展,第四次科技革命扑面而来,各行业重新洗牌,新时代下做好人才的培养和使用,是企业改变自己、拥抱时代的重中之重,因此,企业内职场新人的培养及发展也面临前所未有的挑战。
对象:职场新人、人力资源工作人员及管理者、培训经理、非人部门经理等
查看课程内容 →当今时代,随着大数据、人工智能与新零售的快速发展,第四次科技革命扑面而来,各行业重新洗牌,新时代下做好人才的培养和使用,是企业改变自己、拥抱时代的重中之重。
对象:职场新人、能力不足的职场人、主动成长的职场人、一般管理者、HR
查看课程内容 →在当今快速发展的经济环境中,企业面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的业务需求。
对象:管理培训生:即将或已经进入企业管理层,需要快速掌握职业素养和管理技能 大学毕业的应届生: 刚刚步入职场,需要了解职场规则和提升职业素养 其他…
查看课程内容 →在新时代新商业环境下,企业面临着前所未有的变革与挑战。
对象:本课程面向具有工作经验的职场人士,包括老员工、中层管理人员、专业技术人员、HR管理者,旨在帮助他们在职业发展的关键时期实现突破与成长。
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