铸造超级执行力——高绩效的OEC管理
在企业经营过程中,我们经常会产生这样一些疑惑:为什么计划的很好就是做不到位?为什么工作做着做着就走了样?为什么问题会重复发生?为什么员工积极性时高时低?……以上问题的原因很简单——企业的执行力差。
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清华大学总裁班讲师
北京师范大学管理学博士
中国企业文化促进会工业文化专业委员会会长
中国建材企业管理协会文化分会副秘书长
中国首席文化官联盟主席
青岛培联会长
青岛市品牌文化研究会会长
青岛市企业评价协会副会长
青岛市作家协会会员
日照市人才服务行业协会名誉会长
上海大学山东校友会会长
青岛大学、上海大学校外导师
海尔企业文化体系创建人员之一
《企业文化》专家委员会委员
《中外企业文化》特邀编委
上百家企业咨询顾问
上百家论坛演讲嘉宾
资历优势:
清华大学总裁班讲师,北京师范大学管理学博士,企业文化和绩效管理专家
中国企业文化促进会工业文化专业委员会会长,中国首席文化官联盟主席
《企业文化》《中外企业文化》特约编委
企业文化师国家职业资格认证授课讲师
国资委国有企业党建和企业文化标准制定专家委员
全国培训师推优大赛总决赛评委,中国企业教育专业十佳培训师
青岛培联会长,青岛市品牌文化研究会会长,青岛市作家协会会员,个人著作多部
海尔企业文化体系创建人员之一,受聘担任上百家企业管理顾问
已出版个人著作《海尔兵法》、《创新经营》、《感动宣言》、《OEC管理》、《铁军八局》、《企业文化落地》、《静湖集》等多部。
《企业文化》专家委员会委员
上百家企业咨询顾问
清华大学总裁班讲师,北京师范大学管理学博士,企业文化和绩效管理专家
国资委国有企业党建和企业文化标准制定专家委员
海尔企业文化体系创建人员之一,受聘担任上百家企业管理顾问
北京师范大学 · 管理学博士
企业文化师国家职业资格认证授课讲师
在企业经营过程中,我们经常会产生这样一些疑惑:为什么计划的很好就是做不到位?为什么工作做着做着就走了样?为什么问题会重复发生?为什么员工积极性时高时低?……以上问题的原因很简单——企业的执行力差。
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