职场进阶-职场发展与进阶
新员工面对新环境，从学场到职场或者职场转场，都面临一系列新的尴尬，心智模式和认知必须要有新的转变，否则这个“新”就会导致职场3到5年的困惑，并可能影响职场一身。
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老师介绍
林建华老师
企业
系统管理
提升资深顾问
本科毕业于西南大学
硕士毕业于中国人民大学
北京大学 EMBA
实战背景:
林建华先生有着 30 多年
企业高管
实战经历，曾担任知名中外合资总经理，大型国企子公司副总经理、大型央企所属公司领导班子成员等。
在
企业战略
制定、构建高效能管理系统、组织发展、人才培养等方面有着丰富实践经验，对企业管理管理各个环节有深度的系统思考和全面的实践。
林老师具有极强的人格魅力，现场授课感染力强、幽默生动、为人真诚谦和，授课认真负责，善于探寻与不同的培训对象产生共频，在同样的频率上去分析问题、理解问题、解决问题。
职场早期7年高校教师生涯，主讲课程《企业管理》、《市场营销》、《全面质量管理》等课程，莫定了较为丰富的管理理论基础知识。
2年中外合资企业总经理经历，丰富了管理的实战经验。
6年大型国企职场生涯，历任子公司董事、执行副总经理岗位、集团市场部部长;
全面锻炼和提升了自己系统管理企业的格局、以及平衡管理企业的系统技能;
对企业管理管理各个环节有了深度的思考和全面的实践。
16 年央企系统职场生涯，历任生产管理部、项目拓展部、大客户部、产业化部、地方公司等主要负责人或者班子成员多种岗位磨练，升华了自己对企业的全面理解和哲学思考。
授课及辅导经历:
- 1、专职讲课 1000 课时以上，培养 1000 余名商业系统各级管理干部,
- 2、业余授课 100 场以上，为各类企业、各级
管理人员
进行公开课或者企业内部培训，针对培训对象提出的各类具体问题针对性地研讨、提出参考性解决方案。
- 3、专家顾问辅导,为多家企业提供了包括战略、策略等多方面顾问服务。
授课风格:
共频:探寻与不同的培训对象产生共频，在同样的频率上去分析问题、理解问题、解决问题。
共情:在学员日常的工作情景中，用便于大家理解的情景去分析案例、剖析案例、结论案
例。
共思:开发嵌入式问题，与学员一同思考、一同逻辑思维、共同得到结果。
共答:富有特色的案例讲授、无领导小组讨论、"你讲我听”等，让学员们深度认知、充
分展示。
个人专著:
《悄然 30 年》-东方出版社
《进阶之道---突破职场困惑 77 问》-西南大学出版社主讲课程:
《企业管理提升》系列课程
《企业战略制订与落地实施-------28 字企业战略制订》
《成长型企业家修炼--打造头部企业的八大步骤》
《卓越领导力提升》
《管理者发展与晋阶训练--管理者素养突破七大关》版权课
《高效管理沟通与组织协调》
《职场突破与进化》系列课程
《职场发展与进阶训练--素质提升八大关》版权课
《职场核心竞争力打造》
《常见职场困惑 77 问》
专业身份
提升资深顾问
教育背景
北京大学 · EMBA
服务经历与案例
包括但不限于中化集团、中粮集团、中国融通、温氏集团、健安集团、正业集团、国家电网公司、博望科技、健安农牧物流公司、正业生物、东升博展商学院、农业部培训中心、中国地质大学、国关学院、HR 新高地等多家企业及高校实施培训与咨询辅导..