企业内训

向丰田学精益管理—综合效益最大化

刘奇 · 授课老师

适合对象
制造型企业生产运作管理人员,包含生产管理、生产技术、品质管理、 IE工业工程 、设备工程、车间现场等相关管理人员; 改善项目负责人及销售采购主管总监等。

很多企业在设备管理方面存在以下困惑: 1.明明是行业最先进设备,却做不出一流产品 2.知道需要进行设备效率(OEE)管理,却不知如何建立数据管理机制 3.人员流动性大,来了新员工老师傅不愿意带,愿意带又带不好 4.设备人员辛苦检修过的设备,经使用发现越修越漏,越修越响,越修越不稳定 5.设备基础管理…

课程内容

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课程概览

很多企业在设备管理方面存在以下困惑:

  • 1.明明是行业最先进设备,却做不出一流产品
  • 2.知道需要进行设备效率(OEE)管理,却不知如何建立数据管理机制
  • 3.人员流动性大,来了新员工老师傅不愿意带,愿意带又带不好
  • 4.设备人员辛苦检修过的设备,经使用发现越修越漏,越修越响,越修越不稳定
  • 5.设备基础管理:清扫、点检、润滑不主动做,也做不好
  • 6.产品切换时间长,影响交期
  • 7.现场浪费多,不知道如何改善

课程目的

内容

本课程针对企业现存的现场管理问题,通过对一流现场的对标讲解,和解决问题的思路的导入,帮助企业了解现场问题的根源(7大浪费),通过标准化、目视化、5S等管理工具的导入,寻求低成本、高效现场管理的思路和方法,从而帮助企业更好地降低成本,提高生产效率,满足客户的需求。

学习目标

  • 掌握现场管理的理念、方法和工具;

  • 掌握识别现场问题的工具和方法;

  • 理解何为标准化,掌握最有效和最实用的现代标准化管理方法、管理工具及实战技巧。

  • 通过目视化、5S现场管理,帮助企业在现场管理时对人员、机器、材料、方法、环境等生产要素实施有效的控制,从而提升品质、效率、降低成本、满足交期、保障安全、文明生产的目的。

    • 1、学习精细化管理理念,激发精细化管理的实践愿望
    • 2、掌握精细化管理的基本操作方法,提高综合运用三大技术解决业务问题的能力
    • 3、练习精细化管理的基本管理工具,掌握运用要领,提高数字化分析能力
    • 4、分享精细化管理的实施案例,提高触类旁通、举一反三的实践能力
    • 5、学习管理工作中的软性技巧,提高活动设计和过程阻力突破的能力

课程大纲

  • 第一章:中国企业急需精细化管理—决定成败之所在

  • 一、中国企业管理转型的历史必然性
    • 1、新常态下、中国企业面临诸多问题 ?
    • 2、管理转型需要企业精细化管理提高效益
  • 二、丰田的精细化管理
    • 1、3T(TQM TPM TPS)的运用
    • 2、精细化管理的核心和灵魂
  • 3、实施精细化管理的三大管理技术:

    工业工程 、价值工程 、 统计技术

  • 第二章:丰田生产方式(TPS)的系统工具

  • 一、丰田生产方式(TPS)的理念
    • 1.不降低成本,就无法获得利润
    • 2.彻底消除浪费,创造价值
    • 3.只对销售部分进行流动制造
    • 4.平准化制造
  • 二、丰田生产方式(TPS)的二大支柱
  • 1.准时化生产(Just In Time)

    产线工程的整流化;

    产线按节拍(TACT)生产;

    产线后工序拉动

  • 2.带人字边的自动化(Jidoka)

    产线的高可靠性;

    产线的高效率性;

    产线的高柔软性

  • 三、简便自动化(LCIA)
  • 1.何谓简便自动化(LCIA)

    不是“简易”而是 “简便”

  • 2.简便自动化的目的
    • 1)不仅要追求低成本,更要追求速度和时间(机会成本)
    • 2)提高面对顾客的个性化需求的能力
    • 3)更多利用人的智慧(把人从简单重复的劳动中解放出来)
    • 3.简便自动化的六大基本条件
  • 4.简便自动化的应用

    加工作业简便自动化;

    组装作业简便自动化;

    搬运作业简便自动化)

  • 第三章设备效率的6大损失递减

  • 一、 OEE基础知识
  • 1.OEE常见3大错误
    • 1)责任者是车间主任
    • 2)推行部门是维修部门
    • 3)OEE值高说明这部门就是干的好
    • 2.对象设备选定依据
    • 3.OEE数据把握
    • 4.OEE目标设定和责任划分
  • 二、设备故障的损失消除
  • 1. 预防维护在设备管理中实战推行
    • 1)设备管理的发展历程在预防的运用
    • 2)制造部门与维修部门三级保养责任分工
    • 3) 设备点检表中4(路径,项目,基准,现场)套路
    • 4) 设备点检表中3大机制运用

    演练:根据自己公司的设备点检进行改进演练

  • 2. 事后维修的报告书务实运用
    • 1) A3维修报告书运用
    • 2) 丰田计划保全7步
    • 3) 一件管理
    • 4) 丰田5问法真因查找
    • 5) 维修可视化看板运用

    演练:已学员公司的故障为例,填写A3故障报告书

    输出:《A3 故障报告》《设备点检基准书》

  • 三、外段取损失消除
  • 1.内外段取时间分析法
    • 1)内外段取的定义
    • 2)为什么要进行外段取
    • 3)内外段取的统计方法
    • 2. 内段取(停机)的时间递减改善事例介绍
  • 3. 快速换模的基本功
    • 1)快速换模的重要性
    • 2)快速换模的要点
  • 4. 快速换模的案例介绍

    讨论:根据录像找出识别内外段取时间,并进行改善

    输出:《段取快速切换图》《快速换模的思路》

  • 四、设备性能低下和空运转损失
    • 1. 设备性能低下和空运转的重要性
    • 2. 设备性能的统计方法
    • 3. 设备性能低下的原因和对策
    • 4.空运转的统计方法
  • 5. 空运转发生的原因和对策

    案例检讨:空运转的案例

    输出:《性能统计表》《性能和空运转的管理思路》

  • 五、小停机损失
    • 1. 小停机的定义和责任部门
    • 2. 小停机的危害
  • 3. 小停机的统计方法
    • 1)表格简单原则
    • 2)范围明确原则
    • 3)记录方便原则
    • 4. 小停机的原因分析2大方法
    • 5.小停机的解决1大方案
  • 6. 小停机的案例介绍

    案例检讨:根据自己公司情况,小停机落实计划

    输出:《小停机的收集方法》《小停机改善的方法思路》

  • 六、品质不良损失
    • 1.柏拉图的运用
    • 2.PDCA品质圈
    • 3.5问法
  • 4.A3质量报告

    案例检讨:根据自己公司情况,找出适合自己公司的品质改善方法,并制定行动计划

    输出:《A3质量报告》

  • 第五章 最大能力常态化及动态管理

    思路:持续改善→改善标准化→成果扩大化→最大能力常态化→系统能力维护

    • 1、避免漏沙效应的能力固化
    • 2、通过标准化将最大能力常态化
    • 3、改善成果最大化
    • 4、管理能力和管理方法固化
    • 5、精益化管理的激励设计
    • 6、精益化管理的深入化和持久化
  • 7、精益化管理的人才培养

    案例分析:丰田的精益人才培训

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