职场达人竞争力提升—做有价值的员工

课程概览

学习目标

• • 1、从心态上调整自我职场情绪，既不为“内卷”焦虑，又积极学习。
  • 2、掌握从情绪、心态等方面调整自我的方法。
  • 3、掌握系统思考与深度工作的方法。
  • 4、掌握沟通、表达、协作的方法和模型。

课程大纲

• 第1篇 职场认知篇

• 一、盘点职场

• • 1、个人与团队、企业的关系
• • 2、职场对个人的作用

• 二、职场人士的4个阶段

  测评：看看您处在哪个阶段？

• 三、职场达人的特质

• • 1、专业
• • 2、高效
• • 3、闭环

• 四、职场达人塑造的4大价值

  提问：现场提问有哪些职场达人？

• • 1、组织赋能
• • 2、高价值回报
• • 3、和谐人际关系

• 4、社会成就感

  第2篇职场方法篇（职场四支柱）

• 一、职业化心态

  提问：公司请你是来做什么的？

  前言：3个观点

  选择大于努力 木桶原理 人生是否公平

• • 1、事业心态
• • 2、感恩心态

• 3、积极心态

  案例：吸引力法则

• 二、深度思维力

• 1、思维逻辑链--如何让自己的思维更加深刻

  • （1）5Why思考法
  • （2）5So思考法

• 2、换位思维—如何知道别人在想什么？

  • （1）为何您的努力别人不买账
  • （2）进入别人的视角
  • （3）六顶思考帽

• 三、高效行动力

  • （一）全面认识自己

• 1、个人行动力自测。

  实操：现场填写测评表

• 2、个人优缺点在行动中的应用

  工具：个人优缺点分析表

  • （二）提升行动力的方法

• 1、提升行动力必须具有的3大理念

  • （1）深度思考
  • （2）行动至上
  • （3）聚焦重点

• 2、高效行动力体系构建=目标可视化管理法

  • （1）行动路线规划策略
  • （2）可视化进度追踪
  • （3）目视化管理的方法

• 3、高效行动的保障：专注

  • （1）时间专注
  • （2）精力专注
  • （3）资源专注

• 四、沟通表达力

  • （一）语言表达沟通技巧

• 1、沟通的三大要素：语言、声音、视觉

  互动：小蜜蜂沟通游戏

• 2、高效沟通关键技巧

  • （1）有效聆听：聆听原则、聆听的技巧
  • （2）高效表达：语随人定、以对方为中心、立体式表达、
  • （3）精准发问：开放、选择、封闭

  演练：用3种提问方法进行实操演练

  • （4) 察言观色

• 3、沟通表达能力提升

  • (1)实例和证据
  • (2)确切的数字
  • (3)故事表述法：画面感

• 4、四种不同性格的人的沟通技巧

  • （二）写—您的文案会说话
• • 1、确定“语气”的两大因素
• • 2、所有“内容”围绕的核心

• 3、建立金字塔“结构”——让您的观点从假设变成结论

  • （1）定调、提炼“结论”
  • （2）用金字塔“MECE”原则补全遗漏气泡
  • （3）完成构思开始撰写

• 4、用金字塔搭建事务类文书大纲:

  • （1）工作计划
  • （2）述职报告
  • （3）竞聘晋升

  第3篇实战应用篇

• 1、职场案例分析

  案例1：突如其来的的工作如何去破局？

  写上详细步骤

  案例2：项目做完后总结方案该怎么做？

  案例3：会议中途的工种汇报

• • 2、职场汇报PK赛