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跨文化沟通能力提升课程

韩晓凤 · 授课老师

随着经济全球化和现代科技的迅猛发展,国际贸易、国际投资和商务活动日益频繁,跨文化沟通在工作中的作用也越来越重要。 来自不同文化背景的人们在文化取向、价值观念、社会规范和生活方式等方面的差异,往往会导致跨文化沟通过程中文化冲突的产生。…

课程内容

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课程概览

随着经济全球化和现代科技的迅猛发展,国际贸易、国际投资和商务活动日益频繁,跨文化沟通在工作中的作用也越来越重要。

来自不同文化背景的人们在文化取向、价值观念、社会规范和生活方式等方面的差异,往往会导致跨文化沟通过程中文化冲突的产生。

因此,认识跨文化商务沟通的过程,解决和避免这一过程中所遇到的冲突和障碍是当前现实的迫切需要。

本课程以情景案例教学为特点,深入浅出,通过对中西方文化的对比和分析,拓展学习者了解工作场所的文化多样性,促进其跨文化交流能力。

学习目标

  • 了解中西文化的差异,具备文化差异的敏感性

    具备在不同的文化语境下沟通的技能

    能在文化多样性的工作环境中 高效沟通

课程大纲

  • 一、走近跨文化沟通

  • 1.跨文化交际概念

    什么是文化

    什么是沟通

    什么是跨文化沟通

  • 2. 解密文化价值观

    文化价值观的概述

    归因和感知不同的文化与价值观

    课堂讨论:各国应对新冠疫情的不同方式充分体现了中西方在价值观、思维方式和行为方式上的巨大文化差异。

    你是否了解新冠疫情下种种跨文化冲突的根源所在?

  • 二、中西方文化比较

  • 1.中国文化概述

    从孔孟之道看中国文化

    中国文化对世界的影响

    西方视角的中国文化

  • 2. 欧美文化概述

    宗教信仰、政治体系及个体生活

  • 3. 我们眼中的德国文化

    二战后德国的复兴之路

    德国人的时间观

    中德两国关系

  • 4.理解文化差异

    沃尔夫假说:中西方思维方式的差异

    案例分析:

    迪士尼在中国的影响力

    迪士尼的中文元素:从《花木兰》到《功夫熊猫》

  • 三、语言的跨文化沟通

  • 1. 汉英语言比较

    汉语英语

    重意合重形合

    后重心前重心

    重人称重物称

    多主动多被动

    • 2.霍尔高语境、低语境文化模型
  • 3.霍夫斯泰德的四个维度
    • 1)四种衡量不同文化差异的指标

    权力距离

    不确定性的规避

    男性化与女性化

    个人主义/集体主义

    • 2)四个指标对于领导方式、组织机构和激励内容的影响
  • 4. 不同文化的语言习惯和禁忌

    语言与文化

    词语的文化内涵

    社会规范

    言语风格小组练习:

    通过抽签给每个小组分配文稿/视频,小组成员从中找出并修改中式英语的表达

  • 四、非语言

    跨文化交流

    • 1. 什么是非语言交际?
  • 2.非语言交际符号的文化差异性

    肢体语言、时间、空间等情境案例:

    当非语言信号与我们的语言相矛盾时,怎么处理?

  • 五、跨文化

    商务社交礼仪

  • 1. 不同文化中餐饮习俗与礼仪

    中式传统用餐礼仪

    中餐西用

    西餐礼仪

  • 2. 不同文化的问候与告别礼仪

    问候礼仪

    如何赠送礼节性礼物现场演示:

    西餐用餐礼仪

  • 六、跨文化交流

    的挑战

    • 1.文化冲击
    • 2.民族优越感
    • 3.刻板印象
    • 4.文化移入
  • 5.如何利用有限资源克服文化差异案例研究:

    猎豹移动:一个全球化科技企业的跨文化冲突

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