课程

系统思考·初阶:跳出线性思维,建立系统认知

任洁 · 授课老师

VUCA与BANI时代,职场中多数人陷入“头痛医头、脚痛医脚”的线性思维陷阱——遇到问题只看表面、只解决单点,忽视问题背后的关联与影响,导致重复问题反复出现、局部优化引发全局内耗。 系统思考是破解这一困境的核心思维方式,正如《第五项修炼》所强调,它能帮助我们打破认知边界,看清事件背后的整体关联。…

课程内容

课程概览

VUCA与BANI时代,职场中多数人陷入“头痛医头、脚痛医脚”的线性思维陷阱——遇到问题只看表面、只解决单点,忽视问题背后的关联与影响,导致重复问题反复出现、局部优化引发全局内耗。

系统思考是破解这一困境的核心思维方式,正如《第五项修炼》所强调,它能帮助我们打破认知边界,看清事件背后的整体关联。

本课程作为系统思考初阶入门,面向全行业、全层级职场人士,不讲复杂理论,聚焦基础认知与思维破局,帮你快速跳出线性思维,建立初步的系统认知,学会用全局视角看待日常工作问题。

任洁老师

十余年专注职场思维训练

国家一级企业培训师

美国AACTP国际注册讲师

曾就职世界500强外企/咨询公司

畅销书作者,书籍著有:

《早该这样用思维导图》

《金字塔原理应用手册》

《更优解-

可复制创新思考力》

任洁老师拥有多年大型跨国企业工作经历,先后服务于DELL(美资),Accenture(咨询业)等世界500强外资企业。

通过经典思维工具的运用,结合中西方双层系统管理工作流程及工具方法,致力于企业员工及管理者的思维体系建设。

尤其在逻辑思维工具的应用,创新思考及系统思考方面有深入的研究和丰富的实践经验。

从教十余年间已为逾千家企业,数万名学员讲授思维领域课程,并创造了多家企业学员满意度最高记录,被誉为“返聘女王”!

学习目标

    • 1. 打破线性思维惯性,告别“头痛医头”的片面思考模式
    • 2. 掌握系统思考核心基础,理解系统的三大核心构成要素
    • 3. 学会识别简单系统的循环逻辑,区分良性与恶性循环
    • 4. 能运用初阶系统思维,分析解决日常工作中的简单问题

课程大纲

  • 具体章节

    系统思考·初阶:跳出线性思维,建立系统认知

    第1

    讲

    系统思考入门:告别“头痛医头”,理解系统核心逻辑

    1 系统思考的核心定义

    ○ 核心内涵:不孤立看待问题,聚焦“要素、连接、目标”的整体关联

    ○ 核心价值:破解片面思考,避免局部优化引发的全局内耗

    2 系统思考与线性思考的核心区别

    ○ 线性思考:单点因果、片面应对,只看眼前不看长远

    ○ 系统思考:全局关联、动态平衡,看透问题背后的深层逻辑

    3 系统思考的核心原则

    ○ 整体导向、因果关联、动态视角,拒绝“只见树木不见森林”

    职场案例:某员工用线性思维解决工作问题,导致问题反复出现;

    用系统思考调整后,从根源解决问题

    职场练习:列举1个自身用线性思维处理问题的案例,初步分析其片面性

    第2

    线性思维破局:识别日常工作中的线性思维误区

    1 职场常见线性思维误区拆解

    ○ 误区1:归因单一,将复杂问题归结为某一个单点原因

    ○ 误区2:短期导向,只关注眼前结果,忽视长期影响

    ○ 误区3:孤立看待,忽视部门、岗位、任务之间的关联关系

    2 线性思维的核心危害

    ○ 问题反复出现,浪费时间与资源;

    局部优化,全局受损

    ○ 决策片面,引发后续一系列连锁问题(决策后遗症)

    3 线性思维破局的简单方法

    ○ 多问“为什么”,挖掘问题背后的深层关联,不局限于表面

    ○ 拓宽视角,思考“这个动作会带来哪些连锁影响”

    职场案例:某企业因线性思维优化单一流程,导致其他环节出现瓶颈,效率反而下降

    职场练习:识别自身工作中3个常见的线性思维误区,明确破局方向

    第3

    系统基本构成:掌握要素、连接、反馈三大核心组件

    1 系统的三大核心构成要素

    ○ 要素:系统中具体的人、事、物(如职场中的岗位、任务、资源)

    ○ 连接:要素之间的关联关系(如流程衔接、沟通机制、利益关联)

    ○ 反馈:系统中要素相互作用后的结果,反作用于系统(良性/恶性)

    2 三大要素的核心关联

    ○ 要素是基础,连接是关键,反馈是系统迭代的核心动力

    ○ 多数问题的根源:不是要素本身,而是要素之间的连接错位

    3 职场常见系统的要素拆解

    ○ 以“跨部门协作”“日常工作推进”为例,拆解三大核心要素

    职场案例:某团队通过优化“要素连接”(沟通机制),解决了长期存在的协作内耗问题

    职场练习:拆解自身岗位所在的一个简单系统,明确其三大核心要素

    第4

    简单系统认知:区分良性与恶性循环,读懂简单系统

    1 系统循环的核心分类

    ○ 增强回路:良性循环(正向强化,越来越好)与恶性循环(负向强化,越来越糟)

    ○ 核心逻辑:反馈结果反作用于系统,形成持续的循环效应

    2 职场中常见的良性与恶性循环案例

    ○ 良性循环:优质服务→客户满意→口碑提升→业务增长

    ○ 恶性循环:沟通不畅→误解加深→协作低效→问题频发

    3 简单系统的识别技巧

    ○ 聚焦核心要素与连接,判断反馈的方向(正向/负向)

    ○ 避免被表面现象迷惑,抓住循环的核心逻辑

    职场案例:某员工通过识别工作中的恶性循环,调整自身行为,推动循环向良性转变

    职场练习:列举1个职场中的良性循环和1个恶性循环,分析其核心逻辑

    第5

    系统思维自检:快速判断自身思考是否陷入片面

    1 系统思维自检核心维度

    ○ 维度1:是否只关注单点问题,忽视关联影响

    ○ 维度2:是否只考虑短期结果,忽略长期风险/收益

    ○ 维度3:是否归因单一,未挖掘问题背后的深层连接

    2 简单易操作的自检方法

    ○ 自检三步法:明确问题→梳理关联要素→判断思考是否全面

    ○ 日常应用:每次决策、解决问题前,完成快速自检,避免片面

    3 自检常见误区与纠正方法

    ○ 误区:自检流于形式,未深入思考关联关系

    ○ 纠正:多问“还有哪些关联因素”“这个决策会有什么长期影响”

    职场案例:某管理者通过系统思维自检,发现自身决策的片面性,及时调整避免失误

    职场练习:针对近期的一个工作决策,用自检方法判断思考是否片面,提出改进方向

    第6

    初阶实战练习:用系统思维分析1个日常工作小问题

    1 实战练习核心步骤

    ○ 第一步:明确日常工作中的1个小问题(如沟通不畅、任务拖延)

    ○ 第二步:拆解问题所在系统的三大要素,梳理要素连接

    ○ 第三步:判断系统循环类型,分析问题产生的核心原因

    ○ 第四步:提出简单的优化建议,打破恶性循环/强化良性循环

    2 实战引导与技巧

    ○ 聚焦简单问题,不追求复杂分析,重点练习全局视角

    ○ 结合前5节内容,灵活运用系统认知与自检方法

    职场案例:讲师示范用初阶系统思维,分析“日常工作拖延”问题,给出优化方向

    职场练习:独立完成1个日常工作小问题的系统分析,输出简单优化建议

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