晋升的阶梯-优秀员工的职业必修课

员工的职业精神可以起到传递企业价值观，增强员工竞争力的作用。

它能塑造员工行为，从而激发组织活力，提升企业绩效。

但是，形成与企业步调一致的行为习惯是员工在企业中职业能力培养面临的第一大问题，除此而外，我们还发现员工职业化表现的几个问题：

认为组织的价值观和个人价值观不可能协调一致；

有畏难情绪，害怕失败，不敢承担责任；

任务交付总延期，完成工作前松后紧；

布置工作说不清，接受工作听不对，传达转述总出错；

空有热情，缺乏处理问题的工具和方法；

本课程的设置就是从职业化员工应有的正确观念、心态、行为和习惯开始，帮助员工重新建立与企业文化相符的价值观并培养职场中应具备的各项职业化习惯，从而成为企业所需要的合格员工。

学员收益：

• 1、了解职业化精神和企业文化的意义作用；
• 2、熟悉良好的职业心态，掌握 情绪管理 的方法与技巧；
• 3、掌握时间管理技能，灵活使用时间管理矩阵、留比歇夫计时表等工具；
• 4、改善沟通技巧，掌握表达、倾听方法；
• 5、掌握问题解决各环节的工具方法；
• 6、掌握提升执行效果的方法。