课程大纲
一. 党支部书记角色定位
A. 党支部工作面临的新形势与重要作用
1. 新形势
首先，基层党支部面临新的外部环境
其次，基层党支部面临新的工作对象
第三，基层党支部面临新的工作领域
2. 重要作用
斗堡垒(推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐)
先锋模范（牢记宗旨、心系群众）
表率示范
B. 当前党建工作缺失的主要表现
- 1. 道德感召能力有缺失
- 2. 推动发展能力有缺失
- 3. 化解矛盾能力有缺失
- 4. 服务群众能力有缺失
- 5. 贯彻落实能力有缺失
- 6. 履行职责能力有缺失
7. 赢得认同能力有缺失
原因分析
C. 基层党支部书记队伍建设中存在的主要问题
- 1. 支部书记更换快，人员流动性较大，在角色转换上存在问题
- 2. 兼职的书记多，专职的少，在党政工作平衡上存在问题
- 3. 年青的支部书记多，党建工作经验丰富的少，能力上存在不足
- 4. 党支部书记价值观发生改变
5. 党内监督意识还比较淡薄
D. 党支部书记岗位素描：
平凡而崇高的职业
庄重而神圣的职业
E. 如何当好党支部书记
是一把手又不是一把手：
释义:党内工作是一把手，党外工作不是一把手
行为选择:用一把手的能耐干好支部工作
是官又不是官：
释义：有官的头衔，不能有官的派头
行为选择：用官的身份做好非官的事情，身先士卒
是人又是神：
释义：本是人，群众希望你是神
行为选择：用“神”的灵魂铸造人格品质，人格魅力
- 1. 正确认知岗位
- 2. 明确自身职责
- 3. 找准自身位置
- 4. 发挥应有作用
- 5. 不断提升自我
- 6. 追求工作创新
- 7. 培养先进典型
- 8. 展示人格魅力
二.党支部书记必备意识
A. 政治意识
1.讲党性，自觉履行一岗双责
政党的党性：是政党的本质属性，即阶级性和阶级利益的最高而集中的体现。
党员的党性：是党的性质、纲领、宗旨、作风、纪律、道德在党员身上的综合体现。
讨论：您认为当前年轻干部最需要提高的是哪个方面？
讨论：在当前年轻干部培养工作中，您认为以下哪个方面亟待改进？
信念强度
公仆意识
理论修养
2.按章法，明确支部书记的任务。
做好支部书记的主要依据：《中国共产党党章》、各级党委的制度要求
B. 责任意识
- 1. 管理者责任角色定位；
2. 主动担当，为己增值；
三尽：尽职、尽心、尽力；
三做：做对、做完、做细；
C. 大局意识
“不谋全局者，不足以谋一域。
不谋万世者，不足以谋一时。
”
- 1. 要善于识全局，把握方向与大势
- 2. 要善于弹钢琴，统筹兼顾求合力
3. 要善于牵牛鼻子，抓住关键带全盘
D. 服务意识
- 1. 公仆论
- 2. 工具论
3. 公民论
E. 团队意识
- 1. 抓思想工作，建设和谐团队
- 2. 抓生活会，解决自身存在的问题
3. 抓发展 ，建设人才的蓄水池
三 .党支部书记的能力建设
F. 学习力
1. 学习型组织的“学习”
对环境的认知与反应能力、组织人中的行为模式的改变、持续的自我更新与变革能力、组织行为模式的改变
- 2. 双环学习
3. 建立共享学习系统
学会系统思考提高对环境与自我认知能力
改变心智模式突破自我更新与变革的限制
不断自我超越跨越自我更新与变革的障碍
树立共同愿景激发自我更新与变革的动力
建设学习型团队提高集体智慧与学习能力
G. 创新力
- 1. 创新观念：坚持以人为本,变组织本位、领导本位为党员本位
- 2. 创新思路：坚持两手抓，探索业务工作与支部工作的结合点
- 3. 创新内容：坚持上下结合，坚持从工作实际和党员愿望出发。
- 4. 创新方式：探索动静结合、内外结合以及开放式、联合式、共享式等新途径。
5. 手段创新：利用现代信息技术和网络平台；
精神鼓励和物质奖励相结合。
H. 沟通力
香农——韦弗的信息沟通模型
沟通漏斗
如何赢得认同
四.党支部书记的领导方法
- 1. 抓关节点的方法
- 2. 权变领导的方法：距离权变、方圆权变
五.党支部书记的修养
1. 重品行，提高支部书记的影响力
支部书记的形象：正、善、勤、能
党支部书记的影响力 ：
构成非权力影响力的主要因素：
- 2. 《我的修养要则七条》