课程概览
新时代以来，多数国有企业在党建创新工作中进行了很多有益的探索，涌现出很多富有特色的党建品牌，体现了国企各自的成果和亮点。
但由于国企工作的特性、相对固有的传统思维和党务工作者本领缺乏等原因的存在，导致党建品牌建设工作出现了不少弊端，如：党建品牌“有形无肉”、有活动没效果、党建品牌昙花一现，没法持久运行等等，并没有充分发挥党建品牌体系建设应有的作用。
新征程上，高质量发展对国企党建品牌创建提出了更高的要求，要将党建的组织优势转化为国企发展的新动力，使党建工作入脑入心、走深走实，就要运用好党建品牌这个基层党建创新的有效抓手和重要手段，充分发挥党组织先进性和党员的先锋模范作用，更好地促进党建与生产经营的融合，更好地促进中心业务的发展，更好地促使国企党建产生新价值。
本课程依据习总书记系列讲话精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的要求，从当前国有企业的党建工作相对“虚化”的现状入手，遵循“认知论-方法论-案例”的原则，逐步阐释党建品牌体系建设的重要性、必要性、趋势性、可行性和可操作性。
课程设计本着“发现问题-分析问题-解决问题”的思路，进行党建品牌体系建设的实践性探索，给出方法工具和解决方案，并通过实际服务的案例加以佐证。
作为党建品牌体系建设的升级版课程，本课程既包含了从高度上针对国有企业决策层的内容，又着重于党建品牌建设的干法、策略和实践等针对中层和基层执行层面的内容，既具有创新意识，又具有可操作性用来指导实践。
学习目标
避开党建品牌创建的误区
掌握党建品牌的支撑体系
熟练运用党建品牌的运行机制
学会运用运行体系设计高效地创建党建品牌
【课程特色】
赵老师多年来专注于党建创新党建品牌体系建设领域的实践，拥有众多案例、原创性模型、独有的工作方法，使得课程具有极强的
创新性
实践性
可操作性性
体系性
定制性
科学性
课程大纲
一、如何保证国企党建品牌的持久运行？
- 1.国企党建品牌——脸
- 2.国企党建品牌的创建
- 3.国企党建品牌的优化升级
4.国企党建品牌的成长五步法
挖掘提炼
宣贯落地
成型固化
传播发声
持续优化
5.国企党建品牌的落地路径
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
二、如何搭建相对完善的组织架构体系？
- 1.一把手挂帅
- 2.专职副书记
- 3.专班落实
4.三级组织体系
三级组织体系
四级组织体系
五级组织体系
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
三、如何打造过硬的基层支撑？
- 1.打造“过硬党支部”的方法
- 2.小书记的大本事
- 3.党务干部的基本素养和能力
- 4.如何充分调动“工青妇”等基层组织充分发挥相应作用？
5.基层党员群众的“主心骨”
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
四、立体模型
- 1.内容建设
- 2.员工行为
3.连面成体
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
五、外党建品牌的外部展示
- 1.丰富多彩的党建活动
- 2.联建共建
- 3..党业融合
4.公共关系
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
六、运行机制
1.激励机制
多劳多得
多劳多奖
- 2.容错机制
- 3.人才机制
4.创新机制
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
七、与企业文化融合
- 1.凝心
- 2.聚力
- 3.落地
- 4.赋能
5.榜样
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
八、刚性制度与柔性管理得人心
- 1.全过程管理
- 2.“理”＞“管”
- 3.情理并用
4.业绩证明法
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
九、优秀实践结果
- 1.五星级支部
- 2.区域五年 发展规划 推广
- 3.区域示范点
- 4.省市优秀基层党组织
- 5.国家级荣誉
6、立得住
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
十、从实践到理论的升华
- 1.党建品牌创建经验萃取的方法
- 2.结合实际提炼支撑党建品牌的工作方法
3.可推广
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
十一、赋能企业品牌
- 1.叫的响
- 2.对外发声
3.对内发声
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享
十二、党建品牌的持续优化
- 1.一个核心
- 2.六方面的外显性内容
- 3.优化的调研论证
- 4.找准优化的切入点
5.持续长大
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享