内卷时代的自驱力与职业竞争力提升

课程概览

学习目标

• 内卷时代的自驱力与职业竞争力提升课程收益

• 明确职业生涯的三个阶段，引导学员建立自己的职业发展路径

• 通过职业兴趣探索挖掘解锁向上沟通、跨部门沟通的职场技能

• 明确自己的兴趣、优势，找到内驱力的源头

  讲内驱力与优势结合，找到提升职业竞争力的通道与方法

• ü 明确职业生涯的三个阶段，引导学员建立自己的职业发展路径

• ü 通过职业兴趣探索挖掘解锁向上沟通、跨部门沟通的职场技能

• ü 明确自己的兴趣、优势，找到内驱力的源头

• ü 讲内驱力与优势结合，找到提升职业竞争力的通道与方法

课程大纲

• 内卷时代的自驱力与职业竞争力提升课纲

• 第一部分：职业生涯三阶段

  ——建立提升职业竞争力的秘密通道

• • 1、 什么是职业规划
• • 2、 为什么要做职业生涯规划
• • 3、 什么是职业生涯

• 4、生涯发展的三个阶段

  ü

  生存期

  ——先谈生存，再谈发展，先展示成果，再自我探索

  发展期

  ——做专家大咖？做管理者带团队？左右通吃融会贯通？追随内心做自己？

  自我实现期

  ——先谈“蓄水池”再谈“发电机”

• 第二部分：职业兴趣测评

  ——梳理我的职业机会

• • 1、霍兰德测评体验
• • 2、梳理测评结果，掌握六种不同类型人的特质

• 3、 提升职业竞争力的秘密通道

  1——应对六种不同风格的沟通，我该出哪张牌

  互动：度假选岛

• 第三部分：自我激励引擎，成就动机的因素

  ——我的职业价值观

  互动：找到我的职业价值观

• 第四部分：优势测评

  ——锚定我的职业赛道

• 1、你有职业倦怠期吗？

  如何满足个人需求与组织发展？

• 2、 提升职业竞争力的秘密通道

  2——找到我的驱动力

• 3、能力四象限梳理

  聚焦优势

  ——职业竞争力提升的主战场

  培养潜能

  ——职业竞争力提升的后勤保障部

  利用存储

  ——职业竞争力提升的资源部

  规避盲区

  ——职业竞争力提升的雷区

  互动：卡牌应用

• 第五部分：立足岗位

  ——开始第一步

• • 1、自我探索与成果展示

• 2、现有岗位职业发展计划的制定：目标，时间，行动

  互动：我的生命之花

  给五年后自己的一封信