企业内训

企业品牌危机管理

程卓 · 授课老师

适合对象
企业品牌管理团队人员、突发事件应急处突相关人员等

没有强大的品牌影响力,就没有企业的高附加值。 然而数智时代的舆论环境复杂多变,在信息多元、媒介多元、场域多元、渠道多元的当下,企业品牌建设道阻且跻,但品牌危机却步步惊心。…

课程内容

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课程概览

没有强大的品牌影响力,就没有企业的高附加值。

然而数智时代的舆论环境复杂多变,在信息多元、媒介多元、场域多元、渠道多元的当下,企业品牌建设道阻且跻,但品牌危机却步步惊心。

无论是产品设计缺陷还是生产工艺代差,无论是产品质量问题还是生产安全,无论是企业管理问题还是员工个人行为,无论是宏观政策改变还是行业竞争力量分殊,都有可能影响企业品牌形象,一些突发事件尤其是事关企业产品核心竞争力的重大品牌危机事件,将直接导致企业多年积累的品牌影响力付诸东流。

为促进企业品牌管理团队技战术水平的整体提升,本课程将从企业品牌建设的基本操作、企业品牌建设的高阶玩法、企业品牌建设的蝶变之路,企业品牌建设的 危机管理 等几个方面,系统阐述企业品牌建设和企业品牌风险管理问题。

课程将通过“业务流程实训法”+“范例性案例解析法”+“沉浸式模拟演练法”等教学方式,深度解剖品牌建设的底层逻辑,深度总结品牌建设的内在规律,深度解构品牌建设的操作手法,深度重构品牌危机处置应对的实战技巧,帮助企业品牌建设团队形成品牌建设和品牌危机管理的“自我赋熵”能力。

学习目标

  • 【观念迭代】基于互联网思维,重构品牌建设的“数智”机理;

  • 基于流量思维,重构品牌建设的客户面向;

  • 基于系统风控思维,重构品牌管理的全生命流程管理体系;

  • 基于认知博弈思维,重构品牌危机的应急处突模型。

  • 【建模对标】以企业风险管理经典案例为参照系,通过案例解析做风险管理切片,结合不同类型、不同原因的危机风险案例,构建可参照的突发事件危机应对案例库,以资借鉴;

  • 【深层剖析】课程中会学到不同类型品牌危机事件背后的真相,了解“偶然中的必然”和“不确定中的确定性”。

  • 【战略战术】以具体案例为脚本,亲授舆品牌危机管理的战术打法,从公共沟通和议程设置两个维度,帮助企业品牌管理团队迅速熟悉品牌危机管理的技战术,了解声誉风险管理的内在逻辑和实操经验,形成自主可控的品牌管理战斗力。

课程大纲

  • 破冰导入:热点事件网感测试

  • 第一讲:【溯源】企业的品牌危机从何而来?

  • 一、品牌危机的可怕后果
    • 1. 质量问题的毁灭性后果---三聚氰胺与中国奶业
    • 2. 设计缺陷的巨大损失----丰田刹车失灵事件
    • 3. 管理漏洞的沉重代价----银行“红码事件”的声誉危机
    • 4. 行为失当的企业危机----百度高管的奇葩言论
    • 5. 重大事项的风险问题----董宇辉与东方甄选
    • 6. 关联事件的无妄之灾----宗庆后去世与农夫山泉危机
  • 二、品牌危机的产生原因
    • 1. 产品力危机
    • 2. 品牌力危机
    • 3. 文化力危机
    • 4. 竞争力危机
  • 5. 风控能力危机

    案例:浮浮沉沉的“新东方”

  • 第二讲:【觉察】企业的突发危机如何发现?

  • 一、选择第三方机构的四个标准:
    • 1. 多数省部级政府部门都在合作的机构
    • 2. 在本业务领域已有大量客户的机构
    • 3. 自己部署大量服务器并备份信息的机构
    • 4. 人工服务能够实时切入的服务机构
  • 二、与第三方机构合作的四个关键性约定
    • 1. 突发事件报送时间最晚2小时报送一次
    • 2. 舆情报告必须有专家研判结果和相应对策建议
    • 3. 重要信息遗漏的违约责任约定
    • 4. 原始信息必须能复核并提供复核链接
  • 三、第三方信息监测的四个重要要求
    • 1. 风险信息第一时间预警
    • 2. 重大事项提前更新关键词库
    • 3. 突发事件必须专题监测
  • 4. 高风险事件所有信息可复核

    案例:野生动物园如何重启?

  • 第三讲:【处置】突发危机怎么处理?

  • 一、风险研判:借助专业智库力量精准研判风险
    • 1. 舆情机构研判结果参考
    • 2. 智库专家研判会商
    • 3. 企业内部风险研判
  • 二、口径拟写:迅速形成信息发布口径库
    • 1. 形成媒体采访应答口径库
    • 2. 形成网评引导应答口径库
    • 3. 形成新闻发布应答口径库
    • 4. 形成员工回应应答口径库
  • 三、媒体公关:官媒资源调度与正面信息发布
    • 1. 求助友好媒体
    • 2. 关键媒体专题汇报
    • 3. 特定媒体主动发声
    • 4. 高危媒体风险防范
  • 四、舆论引导:组织力量正面舆论引导
    • 1. 本单位网评员队伍正面舆论引导
    • 2. 自有自媒体账号正面信息发布
    • 3. 网络大V账号的正面引导
  • 五、线下措施:知错能改感恩回馈
    • 1. 责任切割及时止损
    • 2. 知错就改真诚道歉
    • 3. 让力回馈表达诚意
  • 4. 参与公益修复形象

    经典案例解析:奥格大战

    • 1)事件缘起:拆机事件
    • 2)风险突发的背后:矛盾由来已久
    • 3)攻守对决:口水战+技术战
    • 4)可怕的后果:两败俱伤
    • 5)危机干预:“政+企+第三方”的和解模式
    • 6)边打边谈:寻找最大公约数
    • 7)握手言和:协商是唯一救赎
  • 第四讲:【预防】危机风控能力怎么建?

    第一步、建章立制,有章可循

    • 1. 舆论风险定期评估工作机制
    • 2. 舆论风险应急预案
    • 3. 应急预案实战推演
  • 4. 应急处突考核奖励机制

    第二步、建设队伍,自有团队

    • 1. 风险瞭望哨队伍
    • 2. 网评员队伍
    • 3. 宣传员队伍
    • 4. 应急管理队伍
  • 5. 公共关系队伍

    第三步、建设账号:自有账号

    • 1. 官方微信公众号运营
    • 2. 官方微博号运营
    • 3. 官方抖音号运营
    • 4. 自主可控的小号运营
  • 5. 企业内部正能量大V账号联动

    第四步、打通关系:媒体资源

    • 1. 属地主流媒体关系建设
    • 2. 域外重要专业媒体关系建设
  • 3. 友好网络大V关系维护

    案例:“慧泊事件”的舆论博弈

教学安排

网感测试+现场讲授+小组讨论+实战推演+案例分析等

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