学习目标
职场《沟通技巧》与沟通管理课程收益
- 1.让自己成为懂得运用沟通成就自己
- 2.提升部门彼此之间的沟通能力,创造部门合作绩效
- 3.优秀高校团队的必要基础
- 4.此课程提供基、中、高层主管于管理领域所需具备的必要能力。
课程大纲
职场《沟通技巧》与沟通管理课纲
一、如何掌握学习好本课程的方法
- 1.提供你本课程的关键知识
- 2.让你从内容中知其所以然
- 3.引导你设想如何将学习变成运用
- 4.运用研讨从实践中获得成长
二、从了解沟通开始
- 1. 常人对的迷失
- 2. 从沟通定义中开始认识沟通
- 3. 认识周边可用的沟通媒介
- 4. 沟通、谈判、与工作指示的差异
- 5. 什么是沟通能力的三要素?
- 6.人类在沟通中的心智模型?
- 7. 认识沟通的商数语言
三、如何善用沟通工具
- 1. 沟通不只是对话
- 2. 善用人体工具
- 3. 从行为语言中解析真实
- 4. 环境的应用与沟通的关系
- 5. 科技发达与最原始工具的选择
四、有效沟通的要素
- 1. 怎样的过程与结果才是有效的沟通?
- 2.分清楚如何做沟通与沟通做啥事?以及如何说与要说啥?
- 3. 如何将沟通工具变成有效沟通的助力?
- 4. 沟通中如何获得对方的接纳?
- 5. 倾听的定义与方法?
- 6. 有效的对话
- 7. 常见摧毁沟通的杀手
五、沟通过程处理技巧
- 1. 认识沟通四过程?
- 2. 掌握好四过程的关键方法?
- 3.如何与部属沟通?
- 4. 如何与同事沟通?
- 5. 如何与主管沟通?
- 6. 如何处理双方的沟通歧见?
- 7. 好话可以连篇, 但如何说呢?
- 8.如何自然地用真心沟通?
- 9. 微笑的地位与微笑的训练
- 10.如何与的对象沟通?
六、职场中的沟通情境
- 1. 认识人性管理与人性化管理
- 2. 常见职场中错误的沟通模式?
- 3. 主管该如何解决职场中的沟通问题?
- 4. 在职场三维关系中如何处理沟通?
- 5. 职场中应该如何订定沟通规范?
- 6. 如何增加个人或企业内部沟通的性价比?
- 7.企业中最常用的文书沟通三工具(表格、签呈、邮件), 该如何设计?
七、职场中的沟通实务
- 1.工作交办沟通
- 2.员工请假沟通
- 3.离职面谈沟通
- 4.早会沟通环境的建立
- 5.沟通情境介绍(工作面谈技术、日常管理12手、激励管理手法、团队建设引领、甄选面谈、会议操作技术)
八、由心的沟通
- 1.从营业额谈的人间性
- 2.沟通与人间性的关系?
- 3.如何让你也充满人间性?
- 4.你的真心没有第二选择
- 5.如何让自己养成真心的沟通
九、团队的沟通管理
- 1.团队内耗的最大凶手
- 2.直接a→b,間接a→c→d→a
- 3.团队沟通的规则管理
4.团队融合术的贡献
落地演练:
1.认识沟通的误区 2.避免沟通的火索 3.与部属沟通的情境演练
样本学习:
1.早会沟通布局 2.沟通管理规则 3.有效沟通的签呈格式
交流时间:任何有关沟通的问题,都可提问。
讲师会当场给予解决方案。