企业内训

数据驱动业绩增长企业经营分析及业务评估体系打造

吕娜 · 授课老师

适合对象
企业基层管理者、运营人员,营销&销售体系的业务骨干

当前时代,数据已经成为构建现代社会的重要元素,渗透到人们生活的方方面面。 在商业世界中,各行各业的企业开始围绕数据进行信息化、数字化转型,把数据当作企业重要的战略资产,寻求数据的价值。 因此,对于企业而言,只有充分挖掘数据价值,才能全面分析企业发展,进行更加准确的决策。…

课程内容

按章节阅读课程大纲

课程概览

当前时代,数据已经成为构建现代社会的重要元素,渗透到人们生活的方方面面。

在商业世界中,各行各业的企业开始围绕数据进行信息化、数字化转型,把数据当作企业重要的战略资产,寻求数据的价值。

因此,对于企业而言,只有充分挖掘数据价值,才能全面分析企业发展,进行更加准确的决策。

本课程梳理提炼了构建数据指标体系的通用法则,通过三个步骤+四大模型,确保学员掌握实施落地的系统方法;

同时,深度解析通过指标体系构建企业经营分析框架,解决学员在业务分析过程中面临的“无理论、无框架、无方法”的三大难题,使学员学之能用。

学习目标

  • 学会将数据应用于实战的方法,助力企业切实解决经营过程中遇到的实际问题

  • 掌握构建数据指标体系的三个步骤&四大模型,了解通过指标体系构建企业经营分析框架的方法,同时,学会N种常用 数据分析 方法,推动相关人员快速定位业务问题,优化业务方向

  • 学会将数据应用于实战的方法,推动企业核心人员的数据化能力进阶

课程大纲

  • 一、为什么培养数据思维对企业发展有重要意义?
    • 1、数据思维到底是什么?
  • 2、为什么数据思维如此重要?(两大应用场景)

    了解市场及客户,衡量业务真实发展状况

    通过科学分析,快速定位问题,挖掘商业机会,优化业务流程,实现科学决策

  • 二、常用的数据分析方法有哪些?
  • 1、常用的数据分析方法

    麦肯锡逻辑树分析法:清晰完整地梳理问题各部分之间的逻辑关系

    象限交分析法(波士顿矩阵):目标群体分群运营,输出精细化策略

    5W2H分析法:提高思考效率,推动问题的定位、分析、提案全流程

    漏斗分析法:基于流程拆分,找问题节点

  • 2、常用的 营销管理 分析方法

    PEST分析法:宏观环境分析

    SWOT分析法:内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析

  • 三、数据思维应用场景一:如何构建有效的业务监控体系和评估标准?
    • 1、数据指标和数据指标体系
  • 2、为什么需要指标体系

    形成标准化的衡量指标,监控业务发展状况

    通过指标分级治理,快速定位业务问题,优化业务方向

    形成标准化体系,减少重复工作,提高分析效率

  • 3、用四个模型梳理数据指标体系

    OSM模型:明确业务目标,数据赋能业务

    AARRR模型和UJM模型:理清用户生命周期及行为路径

    MECE模型:指标体系分级治理

  • 4、以某企业产品营收为例搭建数据指标体系

    用三个步骤、四个模型科学构建数据指标体系

    常用的经营分析框架构成

  • 第一部分,经营达成及预算执行分析

  • 第二部分,业绩结构分析

  • 第三部分,业务策略执行分析

  • 第四部分,组织状况分析(组织驱动型业务)

  • 第五部分,重点项目主题分析

    数据分析结论的呈现技巧

    结论先行:运用SWOT分析法提炼业务概况

    提出解法:基于数据结论输出总结和建议

    数据可视化:学会用图表说话

    • 5、浅谈如何挖掘业务健康度评估指标
  • 四、数据思维应用场景二:如何进行商业智能分析 ?
  • 1、一次完整的数据分析流程有哪些

    明确分析目的:了解分析背景与结论使用场景,理清业务流程,制定分析计划

    数据获取:常用的数据获取方式

    数据处理:明确数据口径,异常值处理&空值处理

    数据分析:针对不同主体,引用不同数据分析方法,制定分析框架

    数据可视化:学会用图标说话

    形成结论:基于数据结论输出总结和建议

  • 2、商业智能分析的三大应用案例详解

    用户留存分析

    用户流失分析

    定位业务指标异动因素

    数据波动多少才算成为数据异动

    数据波动分析的四个排除

    通过逻辑树确定数据波动影响因素

  • 3、如何让数据分析结论更有说服力

    基于数据分析结果为业务提出可行的解决方案

    避免四个数据分析逻辑漏洞

  • 五、数据分析师如何高效与业务部门协作?
  • 1、数据分析部门的工作范围与部门职责届定

    美团外卖商分团队组织架构与业务协同机制

  • 2、数据分析师如何建立影响力,获得话语权?

    数据分析师必备的软技能与硬技能

    什么是数据分析师必备的软技能与硬技能

    为什么软技能比硬技能重要

    数据分析师需要深入了解业务,充分对焦需求,树立目标意识,寻找潜在分析点

    基于数据分析结果为业务提出可行的解决方案——给数据,给结论,给观点

    数据分析师需要避免的几种提建议的方式

    不明确分析目的,没有结论与观点,只做简单的数据堆砌

    说的都对,却没什么用

    预设立场,通过主观的判断代替客观的标准

    提出的建议无法落地

    尽可能量化工作价值,沉淀可视化数据资产

  • 六、数据思维应用的实战演练(1小时左右)

微信咨询

添加客服微信

选好课程后,可在微信中沟通培训内容、讲师和时间安排。

正在读取联系方式…

查看完整咨询说明 →