课程概览
企业培训师 是一个企业的名片，对内起到政策宣导、激励士气甚至提升业绩的作用，对外起到市场推广、形象传播和品牌宣传的作用，无论哪个角度来看企业培训都至关重要。
很多企业明知培训师是非常重要的岗位，但是却总是挑选一些人力或者销售人员来担任，就会造成培训师肚子里有料却讲不出来，或者讲解内容无法让受训者接受等情况。
为尽快提升培训师授课能力，更好的提高企业培训效果，特制定本课程内容。
学习目标
- • 理解培训讲师在公司的角色和定位
- • 掌握授课常用技巧
- • 掌握授课需求调研常用方法
- • 授课前准备工作
- • 授课中常用方法
- • 授课结尾方式
- • 授课完成后追踪方法
【课程特色】
培训讲师必选的体验式互动课程。
结合培训师特点精心设计的课程内容。
针对培训过程中存在的实际问题层层剖析，并以独特的“理论讲解+精准案例分析＋小组讨论＋体验式情景模拟＋互动游戏+视频赏析”的激情授课方式展现给学员，以效果为导向，幽默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。
课程大纲
第一讲、讲师角色定位BAT(be a trainer)
一、培训角色
讲师应该扮演的角色
讲师应该具备的技能
二、角色定位
三、培训师应该具备的能力
5W1H所代表的含义
第二讲、授课前准备
一、培训需求确定
二、受众分析
三、课程及材料准备
四、讲师的仪容仪表
五、场地及其他准备
第三讲、授课中技巧
一、开场白技巧
二、声音语言技巧
三、肢体语言技巧
四、克服紧张情绪技巧
五、结束语技巧
第四讲、其他授课注意事项
一、使用设备能力
二、培训评估
三、培训工作八项注意
第五课、实战演练
教学方式
–葛强老师因为自身为销售总监出身，注重实战，强调培训效果。
培训方式不局限于课堂讲授，反而强调销售技巧的训练和业务人员心态适应性的打造。
一切以提升业绩和实战展开。
–体验式培训技术——以学员为中心的体验式培训，强调学员在培训过程中的整体体验，从培训的细节着手让学员感受培训的魅力。
–注重追踪结果——培训的目的是为了让学员拿回结果，每个培训班完成后，将会制定一整套追踪管理体系来确保培训效果，也有利于以后在培训过程中的不断提升和改善。