企业内训

一路向C全链路出击

贾誉博 · 授课老师

2024年即将过去,这一年,国际局势变幻莫测,国内经济增长乏力,农资行业仍乏善可陈,在残酷的红海血拼中,行业的集中度快速收拢,产业格局正在快速重塑。 未来的行业发展趋势可以说充满了不确定、看不清、搞不透的直观感受,我们已经进入了一个充满未知的、复杂的时代。…

课程内容

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课程概览

2024年即将过去,这一年,国际局势变幻莫测,国内经济增长乏力,农资行业仍乏善可陈,在残酷的红海血拼中,行业的集中度快速收拢,产业格局正在快速重塑。

未来的行业发展趋势可以说充满了不确定、看不清、搞不透的直观感受,我们已经进入了一个充满未知的、复杂的时代。

面对全新的市场环境,如何逆境谋变,这将是2025重构破卷的新战略挑战。

农业农资行业经过改革开放近40多年的快速发展,已经进入了充分的市场化竞争,种养结构也发生了重大变化,2024年农场种植规模化率大幅提升,大部分个体农民实现了土地流转,规模化、集约化、机械化、数字化、智能化的未来大农业结构将逐渐形成。

因此,农资行业不是没有市场,是要看谁能抢占市场,不是没有客户,是你没有精准触达客户的通路。

如今大部分农资企业故步自封,仍然沿袭传统线下渠道(F2B2b2C\F2b2C\F2C\F2C)、传统的销售模式,效率低下,品牌与用户沟通真空或割裂,无法满足用户真实需求,如今的商业环境在电商业务、社交分享、平台直播等新技术的推动下不断变革,传统农资企业只有顺应时代,改变业务模式,转变方向,实现多渠道、多场景、多触点、全链路的数字化驱动,搭建公/私域用户运营体系(画像、标签体系),打通全链路业务数据,赋能 经销商 及终端 门店 ,通过流量运营、触点创新,为企业的营销业务插上翅膀。

才能实现企业的新增长。

农资企业如何把握机会??赢得更多的订单.....,.这些问题是农资企业营销高层管理者不得不面对的紧迫的竞争现实。

运营成本越来越高,利润越来越低,农资企业若想扛过生存危机,持续发展壮大,必须掌握觊觎营销数字化全链路运营的战略及打法,实现开源节流,才能赢定未来。

学习目标

  • 让学员掌握一套营销数字化增长所需要的能力与路径;

  • 让学员学会战略性思维分析,根据时代的变迁,重构新的商业模式;

  • 让学员掌握以“消费者旅程”为基准,通过埋“触点”和“种草”实现营销闭环;

  • 让学员了解指标搭建的五步法,对指标设定、指标树、指标应用等有深刻认知;

  • 让学员掌握“营销旋涡模型”的策略性思考方法,把握和抓住客户关键的时刻;

  • 让学员掌握未来营销是“业务数字化、数字业务化”,一切按数据推进销售进程;

  • 让学员掌握如何战略变革,完善数字化人才体系,实现组织能力的全线贯通;

  • 让学员通过学习,快速适应角色转变,打破割裂与孤岛式传统,实现集中化、服务化、共享化。

课程大纲

  • 第一章、赢家思维:踏准局势的节拍

    • 1、工业4.0≠第四次工业革命--(革命是什么?)
    • 2、结构聚变,二八定律显现---(传统将遭淘汰)
    • 3、涅槃新机遇、重构新战略---(壮士断腕、重整河山)
  • 4、未来农资企业竞争的核心---(业务数据化、数据业务化)

    案例1:某农产品打造区块链追溯技术平台

    案例2:---------为什么能做强做大?

  • 第二章 用户思维:重新定义产品

    • 1、用户思维逻辑导图---(认知、熟悉、考虑、购买、忠诚)
    • 2、数字化营销的五个步骤---(摒弃买卖思维,贯穿生命周期)
    • 3、企业数字的三个领域:(连接客户、连接员工、连接设备和产品)
  • 4、千人千面、千人千愿:(“技术+数据”驱动营销业务创新模型)

    案例1:某饲料企业:“APP效应---实现端到端的业务在线

    案例2:某动保企业“卡卷营销”---消费场景化、渠道多元化、产品与服务一体化

  • 第三章 效率思维:一路向C,实现端到端的业务在线

  • 1.什么是端到端的业务在线
    • 1)客户无处不在,品牌需要实时在线
    • 2)端到端的核心是快速满足客户需求
  • 2.如何做到端到端的业务在线
    • 1)重新梳理和设计端到端的流程
    • 2)全链路数字化落地端到端业务在线
    • 3)直达消费者并构建信任
  • 3.围绕消费者旅程构建营销闭环
    • 1)市场变迁的三个阶段
    • 2)触点与营销旋涡
    • 3)触点设计与迭代
    • 4)社区团购的三个步骤--体验营销的终极闭环

    案例1:结合本企业线下渠道场景(实战推演)

    案例2:---------

  • 第四章 战略思维:从支撑到驱动的IT能力转化

    • 1.四类 销售人员 类型特点与协作
    • 2.未来企业营销团队的四项基本能力
    • 3.打破割裂式、孤岛式限制--构建IT新型组织架构
  • 4.角色协调,效果验证---数字化组织发展的五个阶段

    案例1:列举农牧企业实际案例,分层讲解

    案例2:-------

    结束语:插上数字化翅膀、赋能精准化营销

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