课程概览
DISC 现已发展为全世界最为广泛的评测系统，全球500强企业半数以上都在使用：用其对员工进行职业动机与职场表现的分析，从而更好的发挥其特长以及组建团队；
还可用于对大客户购买动机及消费习惯的分析，从而更好的投其所好，以成交大单。
学习目标
- 一、精准的剖析自己，了解自己的思考和行为模式；
- 二、了解周遭亲友、同事、伙伴不同的行为属性，进而认识、接受、欣赏别人的优点并从中得到共识和找到相处之道；
- 三、解决不同属性因认知差距所产生之误解及冲突；
- 四、在不同的场合与他人互动变得愉快轻松又有效率；
- 五、了解一个人的行为模式，找出互动沟通的模式。
课程大纲
第一讲 DISC的起源与测评
一、DISC的起源与测评
- 1、几种不同性格类型的分类及DISC的起源与发展
- 2、DISC个性特征解析：本我、超我、自我模式的区别及呈现
- 3、什么是DISC个性测评？
4、40项性格测试与选择，4大性格特征及剖析。
- （1）D型Dominance支配型：指挥者
- （2）I型Influence表现型：社交者
- （3）S型Steadiness稳健型：支持者
- （4）C型Compliance分析型：思考者
案例：《西游记》中师徒四人的DISC性格类型剖析
《欢乐颂》五美性格类型剖析。
- 5、瞬间探知客户性格类别的密码：眼神表现、语调语气、脸部表情、肢体动作、服装打扮、走路姿势。
第二讲 不同性格类型人的职场交往之道
一、性格优势--- 不同性格特质的你，如何针对不同性格类型沟通
- 1、D型/支配型、I型/表现型、S型/稳健型、C型/思考型的性格特点分析、沟通技巧及代表人物。
二、不同性格人与上司的沟通技巧
- 1、思考：你的上司是什么类型？
- 2、与上司沟通的目的与意义是什么？
- 3、针对不同上司的性格应对--- 知己知彼、游刃有余，DISC中的互动技巧和方法
三、如何对不同性格的人进行激励（角色扮演）
讨论：如何运用DISC个性特征，召开一次高效会议。
第三讲 DISC在客户服务中的运用
一、什么是客户? 内部客户与外部客户的区别。
二、不同DISC性格人的优点和缺点对比
三、不同DISC性格人的语言特征及行为特征
四、DISC不同性格客户的行为和语言的应对模式
与力量型一起行动，讲究效率和积极务实；
与活泼型一起快乐，表现出对他们个人有兴趣；
与完美型一起统筹，做事要周到精细、准备充分；
与和平型一起轻松，使自己成为热心真诚的人。
第四讲 DISC在团队管理中的运用
一、DISC性格在团队中的价值所在
二、DISC性格适合的职业归类
三、不同性格人在团队中的组合效应
DI\CS自然组合
DC\IS互补组合
IC\DS矛盾型性格
四、高效团队的共同特征—团队协作
五、为团队的共同目标做调整或改变之工具-改变三要素。
六、学习DISC，改变自我，成就完美团队。