企业内训

银行沙龙活动策划与活动组织

刘丽 · 授课老师

适合对象
营销条线管理干部.支行长.网点负责人.拓展团队.客户经理等营销条线人员

在市场化和互联网的双重压力下,银行开始用各种营销手段拓展业务。 沙龙营销是重要的营销手段。 大家看到了沙龙营销的威力——仅仅是一场沙龙,竟然能带来大量的客户和可观的销售业绩。 垂涎欲滴之际,各路银行开始蠢蠢欲动。 但是忙了一番之后,发现收获远远不如预期、付出没有得到应有的回报。

课程内容

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课程概览

在市场化和互联网的双重压力下,银行开始用各种营销手段拓展业务。

沙龙营销是重要的营销手段。

大家看到了沙龙营销的威力——仅仅是一场沙龙,竟然能带来大量的客户和可观的销售业绩。

垂涎欲滴之际,各路银行开始蠢蠢欲动。

但是忙了一番之后,发现收获远远不如预期、付出没有得到应有的回报。

学习目标

    • 1、提升外排与沙龙活动组织策划能力
    • 2、掌握电话邀约客户技巧
    • 3、提高现场营销效果
    • 4、掌握团队相互巧妙配合的方法

课程大纲

  • 第一讲:活动分层分序分阶段管理(1H)

  • 1、活动分层

    品牌营造

    客户答谢

    产品营销

  • 2、活动分序

    健康序列

    亲子序列

    时尚序列

    成长序列

  • 3、活动分阶段管理

    策划期

    推广期

    邀约期

    执行期

    追踪期

    总结期

  • 第二讲:活动产能目标设定(1H)

  • 1、产能挖掘的3个层次

    产品层

    客户层

    客群层

    不同产能挖掘层的经营要素

  • 2、合作渠道分类

    目标客户数量维度

    品牌宣传维度

    四类合作渠道的产能潜力分析

    渠道维护频率与合作资源投放

  • 3、产能目标的设定

    活动分层与产能匹配

    活动分序与产能匹配

    活动分阶段与产能匹配

  • 第三讲:单次沙龙活动效能管理关键点(2H)

  • 1、活动前:客户邀约

    第一步“关联”

    第二步“参与”

    第三步“利益”

  • 2、活动中:客户接洽

    服务认可的促成

    产品意向的促成

  • 3、活动后:活动追踪

    情感保温

    合作延展

    价值转换

  • 第四讲:整体沙龙活动策划与效能管理关键点(2H)

  • 1、组织架构与职责分配

    分支行联动

    网点部署

    职责分工

  • 2、费用拨备价值衡量

    业务指标与费用拨备

    传播价值与费用拨备

  • 3、传播的组织

    自有渠道

    合作渠道

  • 4、团队提升训练

    外拓团队

    内耕团队

    策划人员

    执行人员

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