课程概览
如何自信满满的站上讲台
?如何迅速赢得学员的信任?怎样提升学员的活跃度?如何全程紧抓学员的注意力?还没等到精华学员就疲劳了怎么办?课堂效果无法掌控怎么办……
本课程将聚焦培训师的舞台呈现能力，通过开场迅速建立信任感、紧紧抓住学员注意力并持续保持、逻辑清晰的表达结构、活泼有趣的互动教学、培训师的完美课件等模块，手把手帮助学员走上讲台，成为影响他人做积极性改变的人。
第一讲：以终为始——绩效提升才是培训的首要目标
14分31秒
第二讲：专业培训课程的五级评估法
06分46秒
第三讲：培训师的意义与价值——影响学员改变
12分24秒
第四讲：当代学员学习诉求——有用有趣有干货
21分44秒
第五讲：讲台上的台风呈现
19分48秒
第六讲：开场白的快速导入
22分04秒
第七讲：巧用破冰吸引眼球
16分43秒
第八讲：WIIFM与“我”何干如何切
12分15秒
第九讲：有效克服紧张的技巧
08分39秒
第十讲：内训师如何树立权威与信任感
10分45秒
第十一讲：PREP四步法——快速表达观点
04分59秒
第十二讲：讲好故事提升影响力
20分06秒
第十三讲：如何做好培训的收尾
05分15秒
第十四讲：提问技巧提升学员参与感
21分51秒
第十五讲：内训师专业回答问题五步法
04分55秒
第十六讲：如何应对课堂中的各种“挑战”
06分32秒
第十七讲：巧用同理心3F反馈法
04分22秒
第十八讲：内训师如何做点评——汉堡包法
06分30秒
第十九讲：课程类别ASK
08分53秒
学习目标
学习培训师授课的综合技能，设计提升信任感的自我介绍
学习培训中的互动教学方法，如何有效提问，如何高效反馈等
学习设计具有吸引力开场白的技巧
学习开场破冰暖场的
6种方法
学习清晰有效表达的逻辑结构
课程特色：
本课程是《
TTT-内训师的三板斧
》课程系列的第一板斧
——内训师授课技巧
篇，采用小微课的形式，每节课程一个知识点，通过老师的案例分享，确保线上听的懂、学得会、用得上。
若结合线下面授课，将大幅度提升培训效率和效果，可以通过“线上学习知识”+“线下实践演练”+“老师专业点评辅导”的模式，让学员快速掌握培训师的各种技巧，课上即带走培训成果。
课程大纲
具体章节
TTT内训师的三板斧—内训师授课技巧
序言—— 认识企业培训
1
以终为始——
绩效提升
才是培训的首要目标
2
专业培训
课程
的
五级评估
法
3
培训师
的意义与价值
——影响
学员
改变
4
当代
学习
诉求——有用
有趣有干货
解决的业务问题
培训的目的是让学员有所改变而非老师自己讲得精彩
第一板斧——内训师的授课技巧
1
讲台上的台风呈现
2
开场白的快速导入
3
巧用破冰吸引眼球
4
WIIFM
与“我”何干如何切
5
有效
克服紧张
的技巧
6
内训师如何树立权威与信任感
7
PREP四步法
——快速表达观点
8
讲好故事提升影响力
9
如何做好培训的收尾
0
提问
技巧提升
学员参与感
内训师
专业回答问题五步法
如何应对
课堂
中的各种
“挑战”
巧用
同理心3F反馈法
内训师如何做点评——
汉堡包
法
有效表达，充分运用各种培训技巧，轻松驾驭课堂，提升培训效果