课程概览
学习目的：
学会过滤，分析履历表，找出问题
学会准备一份完整的面试问题
掌握有效的问话技巧
掌握面试程序
价值和好处
提高 招聘面试 成功率，降低招聘失败风险；
提高管理团队的管理能力和效率。
学员对象
企业员工
课程大纲
第一天 上午
标题学习目的知识点方式时间
自我介绍-热场
学员与讲师相互了解
学员自我了解-社交风格-自我介绍
讲解40分钟
做好征选计划
是否需要用人
需要什么样的人-征选计划流程的四个步骤
征选计划的工具使用-讲解
讨论与练习
1小时
分析和过滤履历表-通过分析和过滤提高招聘效率减少不必要的面试
如何分析解读履历表
如何做好电话过滤 -讲解
案例讨论 1小时
第一天下午
面试准备-养成良好的事前准备习惯-根据工作需求准备问题
根据简历准备问题
讲解
练习1小时
提问技巧-掌握提问专业的提问技巧和规律-五种提问方式的运用
练习 1小时
面试流程-掌握面试的流程 -面试流程的四个步骤
讨论1小时
评估与选择-掌握科学评估的方法降低风险 -利用评估表对比评价应聘者
根据面试官的总体评价或评分做出选择-讲解