企业内训

不忘初心,清澈纯粹--团干部培训

孙建民 · 授课老师

适合对象
管理人员、部门负责人、企业高潜人才等

围绕青年工作思想、团组织建设、基础团务和团干部个人及团队能力展开培训。

课程内容

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课程概览

围绕青年工作思想、团组织建设、基础团务和团干部个人及团队能力展开培训。

课程大纲

  • 第一部分:青年工作思想及方法

  • 一、习近平同志《论党的青年工作》主要篇目思考
    • 1、2013年6月20日《团结带领广大青年在实现中华民族伟大复兴的征途中续写新的光荣》
    • 2、2013年10月21日《创新正当其时,圆梦适得其势》
    • 3、《实现中国梦需要依靠青年也能成就青年》
    • 4、《为构建人类命运共同体贡献青春、智慧和力量》
    • 5、《培养造就一大批青年科技人才》
    • 6、《让红色基因、革命薪火代代传承》
    • 7、2017年5月3日《广大青年成长成才要励志勤学、加强磨炼》
    • 8、2017年10月18日《青年兴则国家兴,青年强则国家强》
    • 9、2018年7月2日《党旗所指就是团旗所向》
    • 10、2019年4月30日《在纪念五四运动一百周年大会上的讲话》
    • 11、2022年4月25日《听党话、跟党走,努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人》
    • 12、2022年5月10日:《在庆祝中国共产主义青年团成立一百周年大会上的讲话》
  • 二、《共青团十九大报告解读》
  • 三、团组织建设
    • 1、团的组织体系建设
    • 2、团员的队伍建设
    • 3、团干部队伍建设
    • 4、青年人才队伍建设
    • 5、全面从严制团
    • 6、习近平总书记对青年团干部的七项能力要求
    • 7、青年团干部的百年使命
  • 四、相关条例要求
    • 1、20171119中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则(试行)
    • 2、20230203中国共产主义青年团行业系统组织工作规定(试行)
    • 3、20230817中国共产主义青年团发展团员工作细则
    • 4、20230131中国共产主义青年团纪律处分工作规则(试行)
    • 5、20230131青年马克思主义者培养工程管理办法(试行)
  • 五、团务工作(4321基础工作法)
    • 1、四项基本团务:发展团员、收缴团费、推优入党、档案管理
    • 2、发展团员十步走
    • 3、入团志愿书与入团申请书填写
    • 4、三会两制一课
    • 5、团徽、团旗和团歌
    • 6、团组织关系转接
  • 第二部分:青年团干部能力提升

  • 一、团队冲突管理
    • 1、团队冲突之“缺乏信任”
    • 2、团队冲突之“性格缺陷”
    • 3、团队冲突之“惧怕冲突”
    • 4、团队冲突之“缺乏承诺”
    • 5、团队冲突之“逃避责任”
    • 6、团队冲突之“无视结果”
  • 二、团队角色认知:贝尔宾团队9角色测评
    • 1、解释不同的团队角色及其职责
    • 2、了解自己擅长的角色和如何更好地发挥作用
    • 3、鼓励团队成员在合适的时机承担不同的角色和责任
  • 三、能力快速提升技巧
  • 1、公司层面
    • (1)制定详尽的培训计划:介绍公司及组织的基本情况、文化、价值观等;

    明确工作职责和期望。

    • (2)安排经验丰富的导师:为员工提供一对一的指导;

    帮助解决工作中遇到的实际问题

    • (3)提供激励机制和奖励制度
    • (4)建立信任机制和团队共享机制
  • 2、个人层面
    • (1)提升个人沟通技能
    • (2)学会汇报工作
    • (3)做好时间管理
    • (4)做好目标与计划管理
    • (5)提升个人逻辑思维
    • (6)做好情绪和压力管理
    • (7)加强问题分析与解决能力
    • (8)提升创新思维

    思考:我们如何参与乡村振兴,充分发挥共青团创新作用

教学方式

全互动教学,对话式课堂:课程采取案例研讨,现场演练,视频解析、小组讨论等方式,激发学员高质量参与;

定制化设计,知识场景化:案例、场景选取实际工作场景,落地性强;

工具简单化,内容步骤化:好学好用,降低认知负担,提升课后行动成功率;

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