破冰、破壁、破局--- 国企党建宣传

课程概览

学习目标

• 习近平总书记指出，学习贯彻党的二十大精神，要在全面把握上下功夫，要全面把握新时代中国特色社会主义思根的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，正确认识把握新时代中国特色社会主义思想的精神实质。

• 本课以国有企业员工的视角，通过还原企业党建培训员工在宣传工作中遇到的挑战和问题，让学员在研讨问题的过程中学习相关的知识和方法，并通过现场解决实际工作中的重点问题，切实提升能力。

• 本课程也让学员接触系统化的培训体系搭建，最新的人才培训方式以及教学互动设计方法，赋能学员提升品牌价值，打造自己的专属课程。

• 课程基于建构主义的教学设计，关注学员实践升华和思想碰撞，课程产出丰富，包括知识点和管理工具、文案输出，旨在全面提升学员的宣传培训工作能力。

• 学员收益

• • 1、启发思考：结合中心工作，着力打造坚强战斗堡垒
• • 2、深入探索：发挥雁阵效应，凝聚党支部红色领导力
• • 3、践行使命：提升履职能力，深入推进党业深度融合
• • 4、砥砺奋进：发挥政治功能，激发基层党建全新活力

• 【参与对象】

• 党务工作者、国有企业宣传、培训工作人员

• 【教学形式】

• 情景研讨+知识点讲解+教学案例+应用练习+行动学习

课程大纲

• 导入:国有企业宣传工作的内涵

• 一、前言

• 1、VUCA时代和BANI时代带来的问题与挑战

  • （1）不确定、复杂性带来的迷茫
  • （2）无法预知的未来带来的恐慌
  • （3）非线性的执行带来的焦躁
  • （4）科技革命带来的“信息茧房”
  • （5）复杂性和模糊性带来的重点不聚焦
  • （6）不稳定和易崩塌性带来的瞬间失控

• 二、国企央企宣传培训工作开展

  • （一）坚持基本宣传纲领

• 1、政治引领，判断大局

  • （1）宣传工作者必须具备：政治领悟力、政治判断力、政治执行力
  • （2）党建宣传在国有企业的意义

• 2、恪守宣传红色底线

  • （二）宣传培训技巧
• • 1、坚持红色政治基调
• • 2、凡事预判到位
• • 3、内容凸显红色基因与力量
• • 4、解决问题困境与提出应对经验
• • 5、传承企业文化与发展创新

• 6、运用战术思维走群众路线

  • （三）国企宣传培训规范
• • 1、行业新闻宣传规范要求
• • 2、行业新闻稿件写作技巧

• 3、行业新闻摄影经验技巧

  实践：以中国烟草行业为例

• 三、国企宣传培训讲师授课设计

  • （一）培训师礼仪
  • （二）设定可操作学习目标，明确具体任务
• • 1、培训需求的三个来源：组织层面、团队层面、个人层面
• • 2、方法：面谈、问卷、小组讨论、行为观察、自我分析
• • 3、原则：互相验证、剥洋葱、STAR法则

• 4、培训能解决的三类问题：知识、态度、技能

  • （三）培训开场技巧
  • （四）精彩演绎与互动控场

• 四、国企宣传培训讲师内容结构设计

  • （一）设计教学互动，避免参与者厌倦单调
• • 1、冰山理论
• • 2、基本故事结构：SCQA结构

• 4、高阶故事结构：背景-冲突-行动-结果

  • （二）课程内容可视化呈现
• • 1、培训标题的四个标准：字少、实用、专业、新颖
• • 2、如何选择案例？如何萃取经验？

• 3、虎头、猪肚、豹尾的课程结构

  • 1）中国传统：观点+故事
  • 2）美国大片：坏蛋+英雄
  • 3）现代科技：问题+方法

• 4、建立内容评价体系，证明学习有效性

  • 1）科学复盘

• 五、实践及复盘

  • （一）学员微课选题、设计及制作
  • （二）学员微课展示：成功亮相、精彩演绎、全面控场、收尾有力。