演讲比赛教练与辅导

课程概览

学习目标

• • 1. 激活参与热情：科学挖掘潜在演讲人才，解决选人难题，报名冷，选题偏的问题。
• • 2. 提升演讲技巧：掌握先进的故事化、TED式演讲方法，告别空洞陈词，增强共情能力。
• • 3. 提升舞台表现力：全方位训练站姿、手势、眼神、表情、语音、情绪的表现力，打造专业舞台形象。
• • 3. 积累宝贵素材：在演讲训练和比赛过程中沉淀企业故事，丰富企业文化内容库。
• • 4. 推广企业文化：培育一批擅长表达、善于传播的企业文化讲者，实现“比赛育人、传播文化、激励行动”的多重目标。

• 课程特色：

• • 1. 编剧级故事塑造：用影视叙事技巧拆解企业案例和员个人故事，让讲稿充满冲突张力与情感共鸣。
• • 2. 电视台级内容打磨：从框架搭建、金句雕琢，幽默段子植入，输出逻辑清晰、体验感强、传播力强的演讲文本。
• • 3. 冠军级实战策略：亲授备赛心态、临场应变、评委偏好等夺冠经验，提升赛场竞争力，提高夺冠概率。
• • 4. 专业演员级解放天性：传授训练演员的训练技巧，释放参赛者的舞台表现力。

课程大纲

• （可根据具体需求定制）

  第一阶段：协助选人选题，扫除比赛前期障碍（比赛准备期）

  建议在比赛前15-30天实行，可远程线上协助

• 一、深度需求诊断

  ——与企业相关负责人（如企业文化负责人、HR等）深入沟通，详细了解比赛主题、企业文化内涵、评分标准细则，精准把握演讲比赛的核心诉求，为后续辅导提供依据。

• 二、选手精准选拔与参赛动员

  ——提供科学的选手选拔方法，指导企业从多维度评估报名人员，挖掘潜在演讲人才，解决选人难题。

• 三、赛前初步备稿

  ——辅助选手进行初步选题，结合选手个人故事、比赛主题、企业文化，运用编剧思维，挖掘新颖且契合的演讲主题，并确定初稿，避免选题偏离。

  第二阶段：打磨讲稿，强化能力，锻造冠军级表现（选手培训期）

  建议在比赛前15天培训，以留足改稿背稿的时间，授课（1天）+改稿（1天）

• 一、讲：讲出风格，文稿优化训练

• 1. 优质演讲鉴赏与拉片。

  案例：《我是演说家》《TEDx历年经典演讲》

• • 2. 解读赛制与评分标准

• 3. 运用STORY模型，实现共情表达，提升语言感染力

  练习：表达画面感训练

  模型：好莱坞故事模型

  • 1）Struggle困境、
  • 2）Turning point转折
  • 3）Overcome克服
  • 4）Result/Rise成长
  • 5）解决YES moment发出号召

• 4. 开头结尾设计与创造

  • 1）演讲开头提分术——GIVE CAKE模型

  ——Gain利益渲染、Imagine想象画面、Video/Visuals视频图片、Energize微互动破冰、Choice选择题、ASK有力发问、Key content重点预告、.Empathy展示同理心

  • 2）演讲结尾升华项：Golden Point金句、Call for Action行动号召

• 5. 金句、共情点、情绪高潮点设计

  ——排比、比喻、对偶、反差、冲突、或用AI创造金句

• 6. 给你的稿子加点段子

  ——幽默化技术：预期违背，一语双关，谐音梗，原因假设，结果假设

• 7. 文稿再校验

  ——开场抓人、中场炸场、主体共鸣、反差、悬念、结尾激励、升华

• 二、演：演出魅力，表现力舞台表现

• • 1. 站姿：规范站姿，站出一个专业形象
• • 2. 手势：解放双手，让双手成为语言内容的放大器
• • 3. 眼神：打开心灵的窗户，与观众深度链接
• • 4. 移动：走起来，用空间增强演讲张力
• • 5. 声音：高低快慢、抑扬顿挫、节奏与情绪的精准把控
• • 6. 表情：多样化的表情，让听众一起共鸣

• 7. 紧张情绪的四个转化方法，化压力为表现力

  综合练习：演讲者标准站姿手势演练、舞台剧演员解放天性训练

• 三、演讲比赛的综合技巧

• • 1. 高分演讲者的金标准：B.E.S.T模型
• • 2. 金字塔原理重新梳理演讲稿框架，确保内容层次分明
• • 3. 解放天性训练：专业演员的训练技巧，找回真实的自我

• 四、文稿打磨与修改（一对一深入改稿1天）

• 1. 一对一的指导选手对初稿进行诊断

  • 1）结构诊断
  • 2）语言修辞诊断
  • 3）故事型诊断

• 2. 故事结构优化

  • 1）冲突设计
  • 2）情景发展
  • 3）高潮设计
  • 4）情感铺垫

• 3. 高压力下的多轮模拟事试讲

  • 1）完整试讲
  • 2）时间测试
  • 3）录像回放
  • 4）专家点评

  第三阶段：实现比赛成绩与企业文化双丰收（选手比赛期）

• 一、赛前冲刺

• • 1. 陪同进行3轮全真模拟演练
• • 2. 协助选手克服紧张情绪，分享备赛心态调整方法

• 二、现场支持

• • 1. 再次梳理演讲内容，调整演讲节奏，确保选手对演讲内容烂熟于心
• • 2. 激励选手，增强选手信心，提升比赛专注度

• 三、赛后沉淀

• • 1. 现场观察选手表现，记录问题，为赛后反馈提供详细资料
• • 2. 从演讲内容、舞台表现、时间把控等多方面对选手进行详细点评，提出针对性改进建议。
• • 3. 交付本次的企业故事作为文化素材，打造出3-5个可复用的企业文化故事IP