企业内训

自如呈现——培训师授课能力训练(初阶)

徐睿之 · 授课老师

适合对象
企业培训师 、内训师、管理者、有培训需求的员工

面向企业培训师、内训师、管理者及有培训需求的员工,训练讲师角色认知、成人学习应用、内容设计、开场表达、互动控场与综合呈现能力。

课程内容

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课程概览

面向企业培训师、内训师、管理者及有培训需求的员工,训练讲师角色认知、成人学习应用、内容设计、开场表达、互动控场与综合呈现能力。

学习目标

  • 参与本次课程:

    生动课程,迅速提升企业内部讲师的授课水平,促进企业内训师队伍的建设。

    实战演练,掌握打造授课培训的方法和技巧,综合演练,全面提升讲师的水平。

课程大纲

  • 第一讲:培训原理-走近培训与培训师

    走近培训:

    • 1)何为培训?
    • 2)WLP概念价值呈现

    走近讲师角色认知:国际公认三大标准

    培训师角色定位之“一二三四五六”

    • 1)一个中心二个基本点
    • 2)培训师授课的三种职业比喻
    • 3)培训师企业定位的四种角色
    • 4)讲师五大风范及必备六项能力
  • 第二讲:卓越培训师必须搞定三件事

    对谁说?

    说什么?

    怎么说?

  • 一、对谁说?

    成人学习五大原理的课堂实操运用

    解析成人学习的十种方式

  • 二、说什么?

    全脑内容设计模式

    • 1)四种课程表达模式

    A、清楚、沉闷型

    B、混乱型

    C、刺激、好玩型

    D、卓越型

    • 2)理性了解与感性表达

    设计全脑完美课程大纲

    • 1)理性内容3大项分解
    • 2)感性内容素材库建设
    • 3)让表达思路更清晰

    对策性鱼骨图制作,对策=大纲

    • 1)对策型鱼骨图课程开发技巧
    • 2)现场演练:课程大纲制作演练

    授课的金字塔结构分析

    呈现逻辑性的六大表达结构

  • 三、怎么说?

    开场呈现

    准备三部曲: 一备二破三暖

    • 1)课程预演
    • 2)课前30分钟倒计时准备
    • 3)即刻上场准备

    登台:30秒自我介绍分析和第一印象构建

    • 1)橄榄核定律及运用
    • 2)首因效应:第一印象好坏分析

    七步开场法

    • 1)开场禁忌:哪些开场死的快?
    • 2)开场ABC法则
    • 3)七步开场模板演示运用及练习
    • 4)视频:向李敖先生学开场技巧

    课堂开场练习

    过程呈现

    培训表达三大要素演示

    讲师身体呈现技巧及现场练习

    • 1)微笑
    • 2)眼神交流
    • 3)头部动作
    • 4)手势
    • 5)站立行姿势

    讲师语言表达技巧及练习

    一简二活三变

    结尾呈现

    四大结尾禁忌

    专业4步结尾法

    • 1)感恩赞美
    • 2)学员总结
    • 3)回顾要点
    • 4)呼吁行动

    控:综合互动控场技巧

    培训互动实战技巧

    授课互动三种形式

    • 1)身体互动
    • 2)情绪互动
    • 3)思维互动

    现场演练:三种互动现场演练

    五大经典互动技巧

    • 1)给学员以反馈
    • 2)引导学员反馈
    • 3)引导学员思

    培训控场实战技巧

    七步完美处理难缠学员

    四步约束控场技巧

    提问九技及转呈答疑现场练习

    自身问题处理与自我控制

    • 1)时间失控
    • 2)场面失控
    • 3)环境设备影响
    • 4)讲课出错怎么办?
    • 5)忽然忘词如何处理?

    培训课堂上的9种动物学员调控分析

    工具:3113四维象限图 现场制作练习

    上下场综合运用练习

  • 第四讲:练:1分钟完美呈现演练及评点

    神态、举止自然度

    普通话标准度

    语言逻辑性

    内容与主题关联

    语言生动性

    时间把控

    课件制作精美度

    现场点评

    自我进阶演练:三步提升法

教学方式

精彩讲授、生动演绎,实操练习、成果呈现。

课程特色:最大量的技巧提炼,最完善的操作演练,最精准的点评提升。

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