赢在十五五：人力资源管理升级
课程围绕“十五五”战略转化、硬科技人才寻源、技能图谱、组织学习生态、绩效激励及战略HR能力升级。
对象：HR执行者 HRBP OD/TD HR管理者 企业高管
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
吕梓陌的公开课程企业人力资源与运营管理背景，以及当当网、上海百安居工作经历。
本人课程包括人力资源管理升级、职业化心态和领导力精进，分别讨论人才战略组织能力、员工职业态度、个人领导与带团队和变革。
教学结合案例、情景和工具实践。
职业经历
曾任：上海百安居 · 运营经理（过往经历）
专长与业务问题
人力资源、管理干部与领导力
授课风格
采用体验式、工具式和情景式教学，以案例和实用工具联系工作场景。
课程与服务
课程与内训
职业化心态修炼
课程内容：自我认知、职场定位与企业文化；积极、责任危机、付出合作、全力以赴与耐心；感恩、敬业、忠诚、责任、换位与创新。
查看课程内容 →领导力精进之路：从领导自己到领导未来
课程内容：领导力认知、成长思维、知识与精力时间；目标绩效、授权协作、教练沟通与决策；趋势、变革阻力与领导力品牌。
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