课程

供应商选择评估与供应商绩效考核谈判议价技巧

赵传书 · 授课老师

适合对象
从事供应商选择开发、绩效考核和采购谈判的采购工作人士

围绕供应商选择、绩效考核与开发、交货期质量管理、采购谈判,学习项目搜源、TCO、平衡记分卡及沟通谈判工具。

课程内容

按章节阅读课程大纲

课程概览

围绕供应商选择、绩效考核与开发、交货期质量管理、采购谈判,学习项目搜源、TCO、平衡记分卡及沟通谈判工具。

学习目标

  • 学习供应商开发认证与绩效评估方法

  • 学习供应商交货质量沟通和报价谈判方法

课程大纲

  • 第一节:供应商选择

    Chapter1:成立项目组并明确项目范围

    A.确定搜源涵盖BU范围和地域范围

    B.选择并建立项目组成员

    C.明确项目目标和活动

    D.确认项目组成员具体任务和责任

    E.项目组内部和外部沟通

    Chapter2:收集数据并建立数据信息库

    A.建立项目范围内花费支出数据库

    B.分析并确定最终技术规范

    C.分析现有供应合同

    D.搜源并建立完整供应基地

    E.就搜源产品建立TCO模型

    Chapter3:确定搜源战略及关键改进杠杆

    A.确定搜源战略

    B.项目组成员头脑风暴

    C.实施供应商workshop并与各利益相关方进行沟通

    D.确定最终采购改进杠杆并预估节约大小

    Chapter4:供应商评估及合同签订

    A.向供应商发出RFX

    B.产生short-listed供应商

    C.供应商平衡记分卡评估

    D.组织供应商大会

    E.选择供应商进行最终谈判

    Chapter5:分类管理

    A.建立绩效考核元素

    B.跟踪改进杠杆的执行情况

    C.管理并跟踪整个供应市场

  • 第二节:供应商绩效管理和开发

    Chapter1:供应商绩效管理的三种方法

    A.一般供货条款

    B.供应商平衡记分卡

    C.供应商绩效合同

    Chapter2:供应商平衡记分卡绩效考核

    A.绩效元素的选择

    B.绩效元素的权重

    C.绩效目标的设定

    D.绩效考核后的内部行动计划

    E.如何给供应商打分

    F.供应商分级

    G.绩效考核后的供应商比较方法

    H.使用平衡记分卡的关键成功因素

    I.建立双向负责的绩效评估体系

    Chapter3:供应商绩效考核管理

    A.供应商绩效考核的直接经济效益

    B.绩效考核对总成本TCO的影响

    C.供应商绩效考核的间接利益

    D.供应商绩效管理三步骤

    E.绩效管理方式的选择

    F.供应商绩效回顾会议议程

    Chapter4:供应商开发

    A.供应商开发项目优先顺序

    B.供应商开发类型

    C.丰田汽车供应商开发实例

    D.供应商关系管理

    供应链控制的策略分析展开

    供应商的激励机制方法

    博弈中如何取得平衡

    如何建立双贏的供应商伙伴关系

    E.明星供应商项目计划

  • 第三节:供应商交货期与供应商全面质量管理

    Chapter1:供应商交货期管理

    A.采购物料跟催方法

    B.采购物料进度监控

    C.交期延误的原因探讨

    D.交期延误的改善原则

    E.准时化采购环境下的供需合作关系

    F.案例分析

    Chapter2:供应商全面质量管理

    A.供应商物料品质管制实施手法

    B.采购物料验证方法协议

    C.供应商质量管理4个工具

    D.物料免检的前提条件及控制方法

    E.供应链上9个重要质量点的控制手段

    F.案例分析

  • 第四节:供应商谈判技巧

    Chapter1:沟通

    A.沟通目的

    B.沟通模型

    C.冰山理论

    D.JOHARI窗口

    E.洋葱模型

    F.过程型与结果型

    Chapter2:谈判

    A.五大基本谈判风格

    B.两大基本谈判模式

    C.分配型谈判

    D.合作型谈判

    E.四大谈判模型

    F.立场型谈判

    G.哈佛型谈判

    H.搏弈论

    I.PATNA

    Chapter3:谈判战术

    A.影响战略

    B.RAPPORT的培养

    C.PACING和LEADING

    D.与困难的谈判方谈判

    E.冲突管理

    F.总结的力量

    G.跨国谈判

    H.HOFSTEDE的文化元素

    Chapter4:谈判过程

    A.谈判四大步

    B.波特五力

    C.SWOT分析

    D.PESTLE模型

    E.财务工具

    F.发展谈判战略

    G.先报价还是后报价

微信咨询

添加客服微信

选好课程后,可在微信中沟通培训内容、讲师和时间安排。

正在读取联系方式…

查看完整咨询说明 →