公司治理
讲师页课程片段将公司治理问题概括为防止股东与经理人两类治理风险；
对象：未公开。
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老师介绍
丁守海从事人力资源、组织管理、股权激励及公司治理教学。
公开资料记载其任教于中国人民大学，曾在华为市场和人力资源部门工作，教学强调理论联系实践和案例分析。
职业经历
曾任：深圳华为技术有限公司 · 市场部和人力资源部任职
专长与业务问题
人力资源与公司治理 · 人力资源、薪酬绩效、股权激励与公司治理。
授课风格
以逻辑主线组织课程，结合企业案例，强调管理理论与实践的衔接。