员工入职、离职管理风险防范
课程内容：招聘条件、录用文件、合同、保密及入职风险；解除终止、特殊员工保护、经济补偿与离职面谈。
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
白永亮的公开背景列明白话劳动法创始人及劳动用工管理研究实践方向。
本人课程覆盖入离职风险、事业单位改制、人力协同、AI用工配置、劳动争议、商业秘密及工伤沟通管理。
职业经历
白话劳动法 · 创始人
专长与业务问题
劳动用工管理与风险防控
课程与服务
课程与内训
事业单位企业化改制中岗位设置管理、绩效工资改革与人事关系转型的操作与风险防范
含政策解读、岗位管理、工资制度、社保衔接和聘用/劳动合同转化。
查看课程内容 →人力资源协同管理与风险防控
围绕人力资源部、用人部门和管理层的分工、制度落地、劳动合同、日常管理、沟通面谈和监管风险。
查看课程内容 →人工智能发展与用工配置转型
讨论人工智能与共享经济对用工配置的影响，涉及传统配置、平台用人、灵活/共享用工和劳动关系。
查看课程内容 →以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧
课程内容：劳动标准、监管、企业变更和人员安置；合同终止解除、招聘绩效、工时休假与第三方用工。
查看课程内容 →企业商业秘密保护与员工保密意识培育
围绕商业秘密界定/保护、竞业限制、保密制度流程、离职后责任及保密意识。
查看课程内容 →新工伤保险政策的解读与工伤员工处理、谈判沟通技巧
课程内容：用工形式责任、停工留薪、社保及合同管理；家属沟通、补偿机制及谈判技巧。
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