Leading and Sustaining Change: Tools for Managers in Transformational Environments
以变革框架、利益相关方、阻力处理及持续学习为核心，运用案例、练习和行动计划。
对象：项目与变革经理、中层管理者、人力资源、成人教育及组织转型相关人员。
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
Serene Sim从事成人学习、课程开发、引导、咨询及教练，教学设计与技术硕士、人力资源工商管理背景。
组织变革课程页面将她与Henry Koh并列为师资；
保留为列名师资关系，不推定两人同时授课或个人负责全部章节。
授课风格
以需求分析、教学设计、引导及学习转化连接组织需求和人员绩效。