培训需求诊断与年度培训计划制定
包含培训体系摸底、培训管理角色、需求切入点及以战略/绩效或能力为导向的需求分析。
对象：高层管理、中层管理、基层主管。
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老师介绍
许盛华的乐百氏、奇胜电器及通力电梯培训管理经历，课程涵盖培训需求诊断、年度计划及量化培训体系。
职业经历
曾任：乐百氏（达能集团） · 全国培训经理
专长与业务问题
培训
教育背景
芬兰赫尔辛基工业大学 · 硕士
课程与服务
课程与内训
培训管理体系建立与需求量化
培训体系和规划要素、动态/静态需求识别与量化、预算计划及KPI追踪，培训运作管理。
对象：高层管理、中层管理。
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