讲师

康金玲

薪酬绩效、人力资源咨询与西南大学行政管理研究生背景

战略绩效与薪酬管理战略指标考核沟通

背景与经历

老师介绍

康金玲的培训介绍提到薪酬绩效、人力资源咨询与西南大学行政管理研究生背景。

绩效课程围绕战略目标、指标设计、考评反馈、结果应用和绩效改进，章节不拆产品。

专长与业务问题

战略绩效与薪酬管理 · 战略指标、考核沟通、激励应用与绩效改进。

课程

承接战略、指标设计、绩效反馈、结果应用与绩效改进的企业实战课程。

对象：企业总经理、中高层干部、绩效管理人员及HR从业者。