基于业务发展的人力资源管理
课程内容:业务发展人力资源管理;经营战略组织人与杨三角、业务价值链战略解码、组织人力现状诊断、供需数量结构质量分析、总体规划举措及实施矩阵。
查看课程内容 →丁成举的培训介绍提到企业组织与人才发展工作背景,课程分别覆盖业务导向HR规划和钢铁行业人才发展。
曾任:碧桂园集团 · 组织发展总监
美的集团
课程内容:业务发展人力资源管理;经营战略组织人与杨三角、业务价值链战略解码、组织人力现状诊断、供需数量结构质量分析、总体规划举措及实施矩阵。
查看课程内容 →课程内容:钢铁人才发展战略;行业需求理论与人才短缺、岗位资格与STAR测评、分层分类培养路线、培训开发和效果反馈、薪酬保留及创新知识共享文化、行动计划。
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