Leading High-Performance Teams
高绩效团队项目通过互动和沉浸体验，围绕信任、包容领导、成长心态与团队协作，帮助管理者认识自身领导方式并建立团队工具箱。
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老师介绍
Ina Toegel的IMD官方项目页列领导力与组织变革教授、项目主任，研究高绩效团队、情绪管理、文化与战略对齐，并运用互动技术促进协作。
高绩效团队项目以信任、包容性领导、成长心态、团队动力和混合协作为核心，结合体验和反思。
专长与业务问题
高绩效团队与组织变革 · 团队建设、情绪管理、文化战略对齐和协作。