从事战略绩效与人力资源管理培训,咨询式课程通过诊断、战略解码和职责指标承接构建体系
刘伶从事战略绩效与人力资源管理培训,咨询式课程通过诊断、战略解码和职责指标承接构建体系。
高级人力资源管理师
课程内容:战略绩效体系建设;绩效诊断与高层变革参与;PEST、五力及SWOT分析。
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