课程概览以团队角色认知及团队管理版图为主线，涵盖目标、责任、沟通、结果、自我管理和员工激励原则与技巧。学习目标提升团队管理和激励政策设计应用能力。课程大纲团队重新认知目标与责任沟通与结果自我管理激励特点、原则、操作技巧。