企业培训与行动学习方向,课程通过具体问题研讨连接跨部门沟通、激励与授权
谢言川的企业培训与行动学习方向,课程通过具体问题研讨连接跨部门沟通、激励与授权。
格兰仕集团 · 培训总监
格兰仕集团
课程内容:行动学习式跨部门沟通;问题收集与目标分析;组织结构及沟通机制。
课程内容:激励与授权;管理任务责任与人性;激励理论和认可流程。
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