敏捷胜任力建模
敏捷胜任力建模通过工作分析、岗位画像与能力卡片筛选连接人才培养，机构客户规模和建模速度宣传不作为个人验证成果。
对象：人力资源、组织发展、团队管理、职业发展及企业战略人员。
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老师介绍
胡丽在三节课课程页，列安迪曼咨询创始人董事兼CEO及人力资源开发教育背景，职称学历。
敏捷胜任力建模通过工作分析、岗位画像与能力卡片筛选连接人才培养，机构客户规模和建模速度宣传不作为个人验证成果。
专长与业务问题
胜任力建模与人才发展 · 岗位工作分析、胜任画像及人才培养体系。