课程概览
2天企业基层与中层管理课程；
从管理角色认知、辅导反馈、团队氛围、目标结果、团队建设、沟通和自我修炼等模块提升管理技能。
课程大纲
管理挑战“五指山”：认知偏差、重事轻人、忘却结果、不善沟通、缺乏修炼
重塑认知：角色定位、管理职责、管理认知诊断
以人为本：辅导反馈、团队氛围、团队文化与激励
拿到结果：目标管理、团队纪律、人才选用和团队协作
善于沟通：沟通原则、反馈、倾听、跨部门及向上沟通
自我修炼：情绪心性、品格、人脉、知识与艺术修养
2天企业基层与中层管理课程；
从管理角色认知、辅导反馈、团队氛围、目标结果、团队建设、沟通和自我修炼等模块提升管理技能。
管理挑战“五指山”：认知偏差、重事轻人、忘却结果、不善沟通、缺乏修炼
重塑认知：角色定位、管理职责、管理认知诊断
以人为本：辅导反馈、团队氛围、团队文化与激励
拿到结果：目标管理、团队纪律、人才选用和团队协作
善于沟通：沟通原则、反馈、倾听、跨部门及向上沟通
自我修炼：情绪心性、品格、人脉、知识与艺术修养