心理学在企业培训中的应用®
课程内容：学习与心理基础；学习理论、生理构造、记忆与储存模型；行为与认知。
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
张朋松的讲师北京交通大学博士及人力资源开发博士后背景，以及慧聪网、启迪下属企业和评估宝等工作经历，资料中劳动经济学与产业经济学标签分别留源不强行统一。
五门课程分别覆盖培训心理学、行动学习、全流程效果评估、战略需求与项目开发、课程设计执行，保留独立大纲；
客户名单与效果陈述不作认证。
专长与业务问题
人才发展与培训管理 · 培训需求、项目开发、心理学习、行动学习和效果评估。
课程与服务
课程与内训
行动学习工作坊
课程内容：行动学习基础；缘起、原则、特点、价值和理论流派；导入与实施。
查看课程内容 →全流程培训效果评估体系®
课程内容：需求与人员评估；柯氏四级、ROI和全流程模型；需求分析、量表、素质模型和BEI。
查看课程内容 →基于战略的需求分析与项目开发
课程内容：人才发展战略、SWOT、战略地图和平衡记分卡；绩效差距、访谈、决策矩阵和时间表；量表与需求效果评估。
查看课程内容 →高效课程设计与执行®
课程内容：需求与学员；需求流程、问卷、量表和绩效差距；素质模型、BEI与STAR。
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