企业大学与领导者培养背景,DISC课程通过自我识别、人岗匹配和沟通练习发展团队
肖楠的企业大学与领导者培养背景,DISC课程通过自我识别、人岗匹配和沟通练习发展团队。
绿城管理集团
DISC模型、教练引导、视频和情境案例演练结合。
课程内容:DISC与团队绩效;行为风格沟通;团队组合与发展计划。
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