OD组织发展认证班-从人力资源专家变身OD高手
组织发展认证课程，围绕OD与业务结合、组织诊断、企业文化和组织激励等实践。
对象：组织发展/人才发展/学习发展从业者、HRD、HRBP、企业高管、团队教练等。
查看课程内容 →背景与经历
老师介绍
康传伟的课程介绍列十余年人力资源管理咨询经验，曾在宝龙地产、陆家嘴国际信托、爱登堡电梯集团任职，历任学习发展总监和商学院执行副院长，具体岗位未逐企业分配。
OD课程围绕战略业务、组织文化机制人才与OD专业能力展开，结合案例和任务分析方法。
硕士专业有说明但学校未列不猜。
职业经历
曾任：宝龙地产、陆家嘴国际信托、爱登堡电梯集团 · 曾任职，历任学习发展总监及商学院执行副院长；
具体组织与岗位未逐一对应
专长与业务问题
组织发展与人才绩效 · 组织设计、人才发展、工作任务分析和效能提升。
授课风格
系统讲解、互动实战及实践案例。
方法与工具
Task Analysis Methods 2.0 · 用于组织设计、人才发展和绩效提升。