《HR视角看企业劳动用工风险防范》专业技能+职场软实力+个人IP
课程内容:HR视角企业劳动用工风险防范;劳动风险认知与制度流程、招聘入职、合同与岗位调整、解除劳动关系、劳动争议仲裁、工伤与医疗期。
查看课程内容 →杨明宇的培训介绍提到资生堂咨询培训背景,HR劳动用工风险课围绕制度、招聘入职、合同调整解除、争议与工伤医疗期实务展开。
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